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ユナ

株式会社ユナイテッドアローズ(United Arrows Ltd.)

アパレル・セレクトショップ
公式サイトを見る ↗

「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」「green label relaxing」など複数ブランドを展開する日本を代表するセレクトショップ企業である。【注意/持株会社体制への移行予定】2026年5月11日の会社発表によれば、2026年10月1日付で吸収分割により持株会社体制へ移行します。現在の上場法人(証券コード7606)は商号を「株式会社TABAYAホールディングス」に変更して上場を維持し、小売事業を承継する新設子会社が「株式会社ユナイテッドアローズ」の名称を引き継ぎますが、こちらは非上場となる見込みです。応募先がどちらの法人になるか、応募時にご確認ください。

セレクトショップアパレル東証プライム上場営業・セールスマーケティングデザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1989年10月2日 設立
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 Hulic&New 千駄ヶ谷ビル 本社
3,825名(2026年3月末時点) 従業員数
紳士・婦人服・雑貨等の企画・仕入れ・販売(セレクトショップ運営) 事業内容
育児休業復職率96.8%(2023年度)。女性管理職比率は2026年3月末までに30%以上を目標として掲げている(サステナビリティ方針「SARROWS」)。 特記事項
給与制度はグレード1〜13の階級制で、みなし残業(14〜20時間程度)を採用しているとの社員クチコミあり。
東証プライム上場(証券コード 7606)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

「UNITED ARROWS」を旗艦ブランドに、「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」「UNITED ARROWS green label relaxing」など価格帯・客層の異なる複数ブランドを展開し、国内外から仕入れたブランド品と自社企画商品を組み合わせて販売している。

顧客・ビジネスモデル

全国の直営店とECサイトを通じて一般消費者に商品を販売する小売業態が中心で、店舗販売員による接客とEC・オムニチャネル戦略を組み合わせた顧客体験の提供を強みとしている。

業界内でのポジション

国内セレクトショップ業界のリーディングカンパニーの一つであり、東証プライム市場に上場する大手アパレル企業として高いブランド力と店舗網を有している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ECを中心としたデジタル戦略の強化やOMO(オンラインとオフラインの融合)の推進、海外事業の拡大などに注力している。

経営理念・ビジョン

「時代を超えて、人々の生活の質を高めるアパレルビジネスを行う」ことを経営理念とし、ファッションを通じて豊かな生活文化を提案することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ファッションやライフスタイルへの強い関心を持ち、顧客視点で接客・商品提案ができる人物を重視する。店舗スタッフから本社スタッフまで幅広いキャリアパスがあり、主体性やチームワークも評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(ES) → 一次面接(人事) → 二次面接(店舗/エリア責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 会社説明会 → 一次面接(集団/個人) → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
販売職は入社後、原則として店舗配属からスタート

待遇・働き方

平均年収公式
502.0万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.7歳・従業員3,825名
出典・補足
株式会社ユナイテッドアローズ 第37期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与5,020千円(税込み、基準外賃金及び賞与を含む。前期比4.4%増)、従業員3,825名(短時間勤務従業員611名を含む。ほかにアルバイトの年間平均470名)、平均年齢35.7歳、平均勤続年数10.2年(2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
10.2年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.7歳
出典・補足
株式会社ユナイテッドアローズ 第37期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。従業員3,825名(短時間勤務従業員611名を含む)、平均年齢35.7歳、平均勤続年数10.2年(2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
11.8時間
2025年3月期
出典・補足
公式ESGデータブック2025に記載。採用サイト「制度について」ページの記載とも一致。月平均法定外労働時間は4.8時間。 対象期間:2025年3月期 出典:united-arrows.co.jp ↗
有給取得率推定
取得日数平均11.8〜11.9日/取得率約65.9%(2025年3月期)
出典・補足
公式ESGデータブック2025(取得日数÷全付与日数ベース)および採用サイトの記載に基づく。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数公式
年間休日120日
販売職は月10日程度のシフト制、本部職は土日祝休み。正社員
出典・補足
公式採用サイト「制度について」recruit.united-arrows.co.jp ↗ に「年間休日 120日」。同「よくあるご質問」recruit.united-arrows.co.jp ↗ に「年間休日は120日です。販売職は(月10日)、店舗毎に毎月シフトを作成しています。本部職は、土日祝日がお休みです」。新卒募集要項 recruit.united-arrows.co.jp ↗ にも「年間休日120日(月10日程度)別途、有給休暇(初年度10日)」(いずれも2026年9月10日閲覧)。制度上の日数で、集計年度の記載はない。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
2025年3月期利用者807人・。店舗販売職は原則対象外で、本部・オフィス勤務者が中心
出典・補足
利用実績は公式ESGデータブック2025に記載。運用実態(店舗スタッフは基本不可、本社は週1程度など)は社員クチコミサイトによる補足。スライドワーク(時差出勤)制度も導入(2025年3月期利用者268人)。 出典:united-arrows.co.jp ↗
副業公式
申請制で可能
2025年3月期利用者261人、前年238人、前々年225人
出典・補足
公式ESGデータブック2025に利用者数の実績が記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給25万円
総合職、2027年4月入社。大学院・大学・短大・専門学校卒共通。固定残業代14時間分・2万4,822円を含む
出典・補足
基本給22万5,178円+みなし残業代2万4,822円。14時間を超える時間外労働分は追加支給。別途、前払い退職金を支給。入社後は販売員として店舗勤務。 対象:2027年4月入社 出典:recruit.united-arrows.co.jp ↗
新卒採用人数公式
174名
2026年3月期=2025年4月〜2026年3月、単体。男性66名・女性108名
出典・補足
ESGデータブック2026の新卒採用人数。2025年3月期は116名(男性50名・女性66名)、2024年3月期は129名(男性48名・女性81名)。 対象:2026年3月期 出典:united-arrows.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
会社公表の全社員の年間離職率(単体)は2026年3月期9.2%。
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。オープンカンパニーの予約を受付中(詳細はマイナビ2028で案内)
出典・補足
公式採用サイトの新卒採用ページに「【2028年度新卒向け】オープンカンパニー予約受付中!!」と掲載。就業型インターンシップは公式サイトでは確認できず(マイナビ2028に掲載)。 対象:2028年卒 出典:recruit.united-arrows.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 1カ月~2カ月未満・2カ月以上)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社員割引制度スライドワーク(時差出勤)制度短時間勤務制度前払退職金制度慶弔・特別・介護休暇、子の看護休暇
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ユナイテッドアローズ公式サイト(企業情報)、日本経済新聞企業概要、gBizINFO、READY TO FASHION MAG等の公開情報を基に作成
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