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トー

株式会社トーセイ(Tosei Corporation)

不動産テック(不動産投資プラットフォーム・アセットマネジメント)
公式サイトを見る ↗

「不動産」と「金融」の融合をコンセプトに、不動産再生・証券化・賃貸management等を手掛ける東京・港区の総合不動産企業。東証プライム上場。

不動産テックアセットマネジメント資産運用経営企画・事業企画コンサルタント営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1950年2月(前身:ゆかり興業株式会社) 設立
東京都港区芝2丁目 田町トーセイビル 本社
875名(連結、2025年11月期時点) 従業員数
不動産流動化・証券化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業 事業内容
東証プライム市場上場(証券コード8923)の不動産デベロッパー。フレックスタイム制度(標準労働時間8時間、コアタイム10〜17時)を導入。 特記事項
従業員数は2014年11月期263名から2025年11月期875名(連結)へ急拡大。OpenWorkの総合評価は3.41/5(全79,901社中上位5%)で、特にコンプライアンス意識(4.6)が高評価。

主な事業・主力商品

オフィス・住宅・物流施設等を仕入れ、リノベーション・バリューアップして再販・運用する不動産再生事業を中核に、レジデンスブランド「THE PALMS」も展開する。

顧客・ビジネスモデル

機関投資家・法人向けに不動産ファンド商品を組成・運用するほか、個人向けにリノベーション住宅を販売するデュアルビジネスモデル。

業界内でのポジション

東証プライム市場(2011年上場)およびシンガポール証券取引所にも上場する、不動産再生・証券化分野の老舗プレーヤー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

私募ファンド・REIT運用などアセットマネジメント事業の拡大、名古屋鉄道との資本業務提携を活かした開発案件の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「不動産と金融の融合」を掲げ、持続的な企業価値向上と社会への貢献を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

不動産と金融の両面から価値創造に挑める向上心の高い人材、数字とロジックで物件を見極められる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約944万円
2025年11月期、提出会社単体、平均年齢35.7歳
出典・補足
2025年11月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与9,443千円。平均年齢35.7歳、平均勤続年数5.6年。出典:toseicorp.co.jp ↗
平均勤続年数公式
5.6年
2025年11月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.7歳
出典・補足
第76期有価証券報告書(2024年12月1日〜2025年11月30日、2026年2月25日提出)で数値は一致。DBの期表記「2023年11月期」を2025年11月期に修正。提出会社単体の従業員は302名(DB noteの875名は連結の人数)。同期の平均年間給与は9,443千円。 対象:2025年11月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
約25〜30時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミ(41件)平均29.5時間。別の求人情報サイトでは2022年度実績として24.7時間の記載あり。
有給取得率推定
取得率63.0%
社員クチコミ集計)/平均取得日数10.4日(2022年度
出典・補足
OpenWork社員クチコミベースの取得率と、別サイトが2022年度実績として掲載する平均取得日数を併記。
休日日数公式
127日以上
2026年卒 新卒採用募集要項
出典・補足
2026年新卒採用募集要項(同社公式)。完全週休2日制(日曜が法定休日、土曜が所定休日)に加え夏期・年末年始・アニバーサリー休暇等あり。第三者クチコミサイトでは122日(2024年度)との記載もある。 出典:i-note.jp ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度・サテライトオフィス利用制度あり
2026年卒 新卒採用募集要項
出典・補足
2026年新卒採用募集要項(同社公式)に制度名の記載あり。社員クチコミでは管理部門は週1日程度、営業職は従来利用不可(近年拡大傾向)など部署差があるとの声も。 出典:i-note.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 営業職群 月給31万2,000円・事務職群 月給26万2,000円/大学院卒 営業職群 月給32万3,000円・事務職群 月給27万3,000円(総合職、2028年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
営業職群の月給は営業手当5万円を含む。研修中は事務職扱いのため大卒26万2,000円・大学院卒27万3,000円。時間外手当は諸手当として別途支給。公式サイトで公開中の募集要項は2028年卒向けです。 対象:2028年4月入社(2028年3月卒業・修了見込み対象の募集要項) 出典:toseicorp.co.jp ↗
新卒採用人数公式
55名
2026年入社
出典・補足
募集要項の採用実績「2024年21名、2025年26名、2026年55名」。男女別はESGデータ集(対象範囲:トーセイ株式会社)で2025年度26名(男性16名・女性10名)、2024年度21名(男性16名・女性5名)。 対象:2026年 出典:toseicorp.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年入社20名のうち離職3名、2024年入社21名・2025年入社26名は離職0名(企業がマイナビに掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
マイナビ2028の会社概要ページに、マイナビ2027掲載内容の抜粋として掲載。公式サイトでは新卒離職の数値は確認できませんでした(全体の自己都合離職率は2025年度11.1%)。 対象:2023〜2025年入社 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等3件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:早期選考に進むにはインターン参加が必須だったという声と、選考には関係なさそうだったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件、就活会議の体験記1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
従業員持株会(会社負担で拠出金の一部を奨励金として付与)企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出あり)資格取得援助制度昼食補助(キッチンカー割引チケット・仕出し弁当補助)退職金制度(在籍3年以上で支給)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 日本語版Wikipedia「トーセイ」記事および関連公開情報を基に作成(公式サイトの一部ページはネットワーク制限により直接取得不可)。
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