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株式会社TOKYO BASE(TOKYO BASE Co., Ltd.)

アパレル・SPA
公式サイトを見る ↗

「STUDIOUS」「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」など自社ブランドを展開するSPA型アパレル企業で、「日本発を世界へ」をスローガンにグローバル展開を進めている。

注記
【注記/決算期】2024年度(第17期)より決算期を2月末から1月31日に変更しており、最新は第18期(2025年2月1日〜2026年1月31日)です。【注記/上場区分】東京証券取引所プライム市場(証券コード3415)。2015年9月に東証マザーズへ上場し、2017年2月に東証一部へ市場変更した経緯があります。
アパレルSPAセレクトショップ東証プライム上場営業・セールスマーケティングデザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2008年12月12日(株式会社STUDIOUSとして設立、2016年6月に株式会社TOKYO BASEへ商号変更)。 設立
出典:公式サイト会社概要 tokyobase.co.jp ↗ (2026年8月時点閲覧)、第18期有価証券報告書(2026年4月22日提出)
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F・10F・11F 本社
(公式サイト会社概要 tokyobase.co.jp ↗ )。登記上の本店も東京都港区南青山三丁目11番13号で一致(gBizINFO 法人番号9011001058992 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)
連結402名(ほか平均臨時雇用者68名)、提出会社(単体)374名(ほか平均臨時雇用者34名)。2026年1月31日現在。 従業員数
出典:第18期有価証券報告書「従業員の状況」(事業年度2025年2月1日~2026年1月31日、2026年4月22日提出)
衣料品および身の回り品・雑貨類の小売販売事業(単一セグメント)。セレクトショップ「STUDIOUS」「THE TOKYO」「CONZ」「KEY TIMEZ」「JAPAN EDITION」および自社ブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」「CITY TOKYO」「RITAN」を運営。 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場、証券コード3415。親会社・支配株主はなく、独立した上場会社。資本金682,537千円(2026年1月31日現在、第18期有価証券報告書)。出典:公式サイト tokyobase.co.jp ↗ 、第18期有価証券報告書

主な事業・主力商品

セレクトショップ「STUDIOUS」を起点に、自社デザインブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」を展開するSPA(製造小売)型のアパレル企業である。日本人デザイナーの感性を活かした商品を国内外の店舗・ECで販売している。

顧客・ビジネスモデル

国内の若年層〜中堅層のファッション感度の高い消費者を中心に、直営店舗とECの両チャネルで商品を販売しており、近年は海外(アジア・欧米)への出店・展開にも力を入れている。

業界内でのポジション

アパレル業界史上最年少での株式上場を果たした急成長企業として知られ、東証プライム市場に上場する中堅アパレル企業として独自のブランド戦略で存在感を示している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げた海外展開の加速や、自社ブランド(UNITED TOKYO等)のさらなる強化、EC・デジタル販売の拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「日本発のアパレルブランドを世界に発信する」ことをスローガンに、日本のものづくりの価値を世界市場で高めることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ファッションへの情熱とグローバル志向を持ち、変化の速い環境で主体的に挑戦できる人物を求めている。若手であっても裁量を持って働ける社風であり、成長意欲の高さが評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(ES) → 一次面接(店舗/人事) → 二次面接(エリア責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒入社後は店舗配属から実力次第で早期に本部・海外配属を目指せる制度で知られる

待遇・働き方

平均年収公式
678.7万円
第18期・2026年1月期、提出会社単体、平均年齢27.1歳
出典・補足
第18期有価証券報告書(2026年4月22日提出、2025年2月1日~2026年1月31日)の「第1 企業の概況 5 従業員の状況(2)提出会社の状況」より。提出会社(単体)の平均年間給与6,787千円(賞与および基準外賃金を含む)、平均年齢27.1歳、平均勤続年数2.1年、従業員数374人(ほかに臨時雇用者の年間平均34人)。出典:tokyobase.co.jp ↗
平均勤続年数推定
3.8年
2018年時点の数値
出典・補足
2018年時点、平均年齢28.9歳、有価証券報告書ベース 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約45時間
従業員の回答に基づく集計値
出典・補足
OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」 openwork.jp ↗ の回答者123人による集計(2026年8月時点)。公式の実績値は公開情報では確認できない。なお公式採用ページの募集要項では、総合職の月給40万円以上に固定残業代80時間分(17万2,000円~)、営業職の月給33万円以上に固定残業代45時間分(10万1,000円~)が含まれると明記されている(tokyobase.co.jp ↗ )
有給取得率推定
約37.5%
従業員の回答に基づく集計値
出典・補足
OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」 openwork.jp ↗ の回答者123人による有給休暇消化率の集計(2026年8月時点)。有価証券報告書・ESGデータには有給休暇取得率の記載がなく、公式の実績値は公開情報では確認できない
休日日数公式
年間休日117日
月9日のシフト休のほか、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
出典・補足
公式採用サイトの店舗採用募集要項 tokyobase.co.jp ↗ (2026年8月時点)。本社採用の各職種ページ(例:経理 tokyobase.co.jp ↗ )では勤務時間9:30-18:30(実働8時間)と記載され、年間休日日数の記載はない
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・リモートワーク制度の有無は公式に確認できなかった
出典・補足
探した範囲:公式採用サイトの本社採用(経理、デザイナー、ECスタッフ、マーチャンダイザーなど各募集要項)、店舗採用、新卒採用、カルチャーページ、社内制度紹介ページ「T-BOX」、ESG(サステナビリティ)ページ、IRのライブラリー。各募集要項では勤務地が「本社(東京・南青山)」または各店舗、勤務時間が9:30-18:30(実働8時間、デザイナー職は裁量労働制)と示されているのみで、在宅勤務やリモートワークの制度についての説明は見当たらなかった。参考:tokyobase.co.jp ↗ 、tokyobase.co.jp ↗ 、tokyobase.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月額40万円
出典・補足
学歴・年次に関わらず一律、2024年4月入社以降の新入社員に適用。固定残業代および固定交通費を含む月額支給額。固定残業代の時間数・金額は公式ページに記載なし
公式サイトの新卒ページ(/recruit/newgraduate/)には募集要項の掲載がなく、2027年卒のエントリー先はマイナビ2027のみ。2027年4月入社の募集要項での金額は公式では確認できず、本値は2024年3月公表の公式記事による。改定前は30万円。 対象:2024年4月入社以降(2024年3月12日公表の給与改定) 出典:tokyobase.co.jp ↗
新卒採用人数公式
50名
2024年3月入社
出典・補足
公式記事「改定後の初任給は2024年3月入社(50名)以降の新入社員に適用」より。男女別の記載なし。2025年以降の入社実績は公式サイトで確認できず。 対象:2024年3月入社 出典:tokyobase.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒者の離職者数・離職率の公表なし
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
賞与・昇給
賞与年2回(業績連動)、昇給年1回(3月) 公式採用サイト本社採用の募集要項 tokyobase.co.jp ↗ 、tokyobase.co.jp ↗ (2026年8月時点)
育児手当
月2万円(子が満3歳になる新年度まで、総合職対象) 公式採用サイト店舗採用募集要項 tokyobase.co.jp ↗
住宅手当(ファッション地域手当)
月3万円(ファッション地区に居住する場合) 公式採用サイト店舗採用募集要項 tokyobase.co.jp ↗
美容手当
最大月1万5,000円(女性社員対象) 公式採用サイト店舗採用募集要項 tokyobase.co.jp ↗
海外視察手当
最大10万円 公式採用サイト店舗採用募集要項 tokyobase.co.jp ↗
その他手当・制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当、時間外手当、社員割引制度、販売手当、転居・異動支度金制度、世界十大都市手当、定期健康診断 公式採用サイト本社採用・店舗採用の募集要項 tokyobase.co.jp ↗ (2026年8月時点)
新卒初任給
月給40万円(2024年3月に引き上げを公表、固定残業代80時間分を含む) 公式採用サイト「新卒採用初任給40万円への引き上げを実施」 tokyobase.co.jp ↗。全従業員を対象としたベースアップも同時に実施と公表
管理職に占める女性労働者の割合
36.8%(提出会社、2026年1月期) 第18期有価証券報告書「従業員の状況」。なお公式ESGページ tokyobase.co.jp ↗ では管理職の男女比を51%:49%と記載しており、集計時点・集計範囲が異なる
男性の育児休業取得率
0.0%(提出会社、2026年1月期) 第18期有価証券報告書「従業員の状況」
育児休暇後復職率
92% 公式サイトESGデータ tokyobase.co.jp ↗ (2026年8月時点閲覧。基準日の記載はない)
従業員構成
平均年齢26.9歳、年齢構成は20代75%・30代19%・40代5%・50代1%、男女比52%:48%、正規/非正規比67%:33%、新卒/中途比41%:59% 公式サイトESGデータ tokyobase.co.jp ↗ (2026年8月時点閲覧。基準日の記載はない)。有価証券報告書の平均年齢は27.1歳(2026年1月31日現在)
最終調査日: 2026年9月23日 情報源: TOKYO BASE Wikipedia、日本経済新聞企業概要・年収ページ、fashionsnap.com、READY TO FASHION MAG等の公開情報を基に作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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