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東映

東映ラボ・テック株式会社(TOEI LABO TECH CO., LTD.)

エンタメ / ポストプロダクション(映像・フィルム処理)
公式サイトを見る ↗

前身の日本色彩映画から続く歴史を持ち、1959年に東映グループ会社として発足したポストプロダクション会社。映画・テレビ作品のテレシネ・ビデオ編集・デジタルデータ管理などを担い、2007年から東映の完全子会社となっている。

エンタメで人々を楽しませたいコンテンツ制作クリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたいクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)エンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
1951年3月(「日本色彩映画株式会社」として創立。1959年5月に東映グループ会社として改組・新発足、1960年5月「東映化学工業株式会社」へ商号変更、2002年10月に現商号「東映ラボ・テック株式会社」へ変更)。 設立
出典:Wikipedia「東映ラボ・テック」、転職会議 企業概要 jobtalk.jp ↗ (設立年月1951年3月)、Compalyze企業情報 compalyze.co.jp ↗ (設立年月日1951年3月17日)。いずれも2026-08-28確認。
gBizINFO登記上本店 本社
(法人番号7012401008226、info.gbiz.go.jp ↗、2026-08-28確認):東京都調布市菊野台一丁目14番12号。同住所は転職会議(資本金1億円・従業員200人と記載、jobtalk.jp ↗)およびCompalyze、doda企業情報(doda.jp ↗)でも一致(いずれも2026-08-28確認)。一方、OpenWork企業ページ(openwork.jp ↗)、比較ビズ(biz.ne.jp ↗)、調布市「市内映画関連企業一覧」(city.chofu.lg.jp ↗)では東京都調布市国領町8-9-1という別住所が記載されている。同社ニュース欄に「調布新社屋が稼働いたしました」という見出しが存在することから、国領町から菊野台への本社(工場)移転が行われた可能性が高いが、公式サイト(toeilab.co.jp ↗)はアクセス環境からアクセスできず直接の確認はできなかった(情報なし・未確認)。
社会保険被保険者数 約71~72名 従業員数
(2026年8月時点、厚生年金保険・健康保険適用事業所検索システム経由。出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、Compalyze compalyze.co.jp ↗ 、いずれも2026-08-28確認)。なお第三者の情報として転職会議では200人、doda企業情報では160名との記載があり、集計時点・カウント方法の違いにより差異がある。
映画・テレビ・配信作品等のポストプロダクション業務(オンライン編集、カラーグレーディング、エンコード、字幕制作、DCP作成等)および映像資産のアーカイブ事業(映画フィルムの修復・復元、デジタル保存等)。2017年3月31日でフィルム現像・プリント業務は終了 事業内容
(出典:doda企業情報 doda.jp ↗ 、Wikipedia「東映ラボ・テック」、2026-08-28確認)。未上場(1961年10月に東京証券取引所第2部に上場していたが、2007年3月に東映株式会社の完全子会社化に伴い上場廃止)。親会社は東映株式会社(東証プライム、証券コード9605)。東映の有価証券報告書(第102期、2025年6月25日提出、toei.co.jp ↗)によれば議決権所有割合100.0%(間接所有割合0.0%)、資本金100百万円(=1億円、doda・転職会議の記載とも一致)と記載されている。

主な事業・主力商品

映画・テレビ作品のテレシネ(フィルムのビデオ変換)、ビデオ編集、デジタル撮影データの管理・保管などのポストプロダクション業務を主力とする。かつてはフィルム現像・プリント業務も手がけていたが2017年に終了し、現在はデジタル領域中心の事業構成となっている。

顧客・ビジネスモデル

主に東映グループの映画・テレビ作品の編集・データ管理を受託するほか、外部の映像制作会社・放送局からの編集業務も請け負う。

業界内でのポジション

IMAGICA GROUPと並ぶ映像処理・ポストプロダクションの老舗であり、東映グループの映像アーカイブ・編集インフラを支える存在として独自のポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

フィルムからデジタルへの移行が進む中、デジタル編集・カラーグレーディング・映像アーカイブ管理などデジタル系ポストプロダクション業務の強化を進めている。

経営理念・ビジョン

映像の記録・編集技術を通じて、日本の映画・映像文化の継承と発展を支えることを使命としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

映像編集・データ管理の正確性へのこだわりと、東映グループの多様な作品に対応できる柔軟性・技術習得意欲を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(実務経験確認)→ 最終面接という流れが一般的とされる
新卒採用推定
エントリーシート → 面接複数回 → 内定という流れが一般的とされる

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ14人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。openwork/Yahoo!しごとカタログ/転職会議に投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者14人・回答者の平均年齢37.1歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:598万円(正社員、口コミサイト集計、回答者14人、平均年齢37.1歳) 出典:Yahoo!しごとカタログ jobcatalog.yahoo.co.jp ↗ 、確認日2026-08-28。回答者14人でルール上の10人以上は満たすが自己申告ベースのため推定。OpenWork(openwork.jp ↗)は回答者0人でデータなし、転職会議(jobtalk)は個別年収が非公開表示のため単一平均値は取得できず。
平均勤続年数情報なし
情報なし
公式開示および信頼できる第三者の情報のいずれも確認できなかった
出典・補足
doda企業情報(doda.jp ↗)にも「平均勤続年数:未公開」と明記。2026-08-28確認。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミサイト(転職会議)の集計値は月10時間とされるが、全15件の口コミのうちこの項目の算出根拠となった回答者は10人未満とみられ、かつ個別の口コミには「月100時間を軽く超える」残業との報告もあり数倍の乖離があるため採用しない
転職会議 jobtalk.jp ↗ (全15件、カテゴリ別内訳はいずれも10件未満)、エンカイシャの評判 en-hyouban.com ↗ (「10名未満の少ないデータから算出」と明記)。いずれも2026-08-28確認。
有給取得率情報なし
情報なし
口コミサイト(転職会議)の集計値は年25%とされるが、回答者数が10人未満とみられ信頼性が低いため採用しない
出典・補足
転職会議 jobtalk.jp ↗ 、確認日2026-08-28。回答者数の内訳が10件を下回るため不採用。
休日日数推定
契約社員
映像系総合職・の求人情報では「年間休日127日・土日祝休み」と記載。正社員の年間休日数は確認できなかった。
出典・補足
出典:doda求人情報 doda.jp ↗ 、確認日2026-08-28。特定の雇用形態・求人向けの記載であり全社共通の公式数値ではないため推定。
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
doda求人情報、転職会議、OpenWork等いずれにもリモートワークに関する記載は確認できなかった(2026-08-28確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用情報はキャリア採用のみで、新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:toeilab.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
月19,500円~(doda掲載の契約社員求人記載) 出典:doda求人情報 doda.jp ↗ 、2026-08-28確認。特定求人の条件であり全社員共通かは不明。
食事手当
月2,500円(doda掲載の契約社員求人記載) 出典:doda求人情報 doda.jp ↗ 、2026-08-28確認。
固定残業代
月35,000円~(20時間分、doda掲載の契約社員求人記載) 出典:doda求人情報 doda.jp ↗ 、2026-08-28確認。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 東映ラボ・テック公式サイト(toeilab.co.jp)、Wikipedia「東映ラボ・テック」
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