← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
朝日

株式会社朝日新聞社(The Asahi Shimbun Company)

マスコミ / 新聞社
公式サイトを見る ↗

全国紙『朝日新聞』を発行する日本を代表する新聞社で、1879年創業の老舗メディア。新聞発行に加え、出版・デジタル・スポーツ・文化事業まで幅広く手がける総合メディア企業である。登記上の本店は大阪だが、実質的な経営・編集機能の中心は東京本社(中央区築地)に置かれている。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪市北区中之島二丁目3番18号で、東京都内ではありません(東京本社は東京都中央区築地五丁目3番2号)。【注記/開示】株式は非上場ですが、金融商品取引法にもとづく有価証券報告書の提出会社であり、平均年間給与などは同報告書で確認できます。
社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)エンジニア(ソフトウェア)
1879年1月8日に大阪で「朝日新聞社」を創立 設立
(有価証券報告書 第172期「沿革」/2025年6月25日提出 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。法人としての登記上の設立年月日は1919年7月31日(gBizINFO 法人番号6120001059605/2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗ )。資本金6億5,000万円、発行済株式総数3,200万株(同有価証券報告書)
登記上の本店は大阪市北区中之島二丁目3番18号 本社
(gBizINFO 2026年8月時点、および有価証券報告書 第172期 表紙)。東京本社は東京都中央区築地五丁目3番2号(採用情報 herp.careers ↗ /有価証券報告書 第172期)。ほかに西部本社(北九州市小倉北区室町一丁目1番1号)、名古屋本社(名古屋市中区栄一丁目3番3号)を置く(同有価証券報告書、2025年3月期時点)
提出会社単体3,137人、連結6,337人 従業員数
(2025年3月31日現在/有価証券報告書 第172期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。gBizINFOの掲載値は3,651人(2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗ )、採用情報ページの掲載値は3,789名(2026年8月時点 herp.careers ↗ )で、集計時点・対象範囲により差がある
報告セグメントは「メディア・コンテンツ事業」と「不動産事業」。朝日新聞等の新聞発行・販売、電子情報サービス、出版、広告業、折込広告業、文化・イベント事業、放送事業、人材ビジネス、不動産の賃貸・管理を行う(有価証券報告書 第172期「事業の内容」、2025年3月期)。 事業内容
上場区分は非上場(株式は非上場・非登録、証券コードなし)。ただし金融商品取引法第24条第1項に基づく有価証券報告書提出会社であり、近畿財務局長宛に毎期提出している(EDINETコード E00718)。日刊新聞紙法により株主を事業関係者に限定できる旨が有価証券報告書に記載されている。法人としての一次情報は disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 、企業情報ページは asahi.com ↗ 、採用情報は asahishimbun-saiyou.com ↗ および herp.careers ↗

主な事業・主力商品

全国紙『朝日新聞』(朝刊・夕刊)の取材・編集・発行が中核事業。加えて『AERA』『週刊朝日』等の雑誌、書籍出版、朝日新聞デジタル、テレビ朝日をはじめとする関連メディア事業、全国高校野球選手権大会などのスポーツ・文化事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

読者からの購読料・広告主からの広告収入が収益の柱。近年は紙の発行部数減少を受け、朝日新聞デジタルの有料会員拡大やイベント・不動産事業などへの多角化を進めている。

業界内でのポジション

読売新聞と並ぶ日本を代表する全国紙の一角で、発行部数は国内トップクラス。リベラル系論調で知られ、国際報道や調査報道に定評がある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

朝日新聞デジタルなどのデジタル報道・サブスクリプション事業、データジャーナリズム、動画コンテンツ、不動産・イベント事業などへの投資を強化している。

経営理念・ビジョン

「ジャーナリズムを起点に、多様な人々が共存できる社会をつくる」ことを掲げ、報道機関としての公共性と多角化する事業のバランスを重視している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

社会への強い関心と課題意識を持ち、現場に足を運んで自ら取材・検証できる人物を求める。作文・論文試験や複数回の面接を通じ、文章力・論理的思考力・行動力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→筆記試験→複数回面接→内定(部署により経験者採用を実施)
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査・作文試験→複数回面接(グループ・個人)→内定
記者職はコース別採用(全国型・地域限定型等)を実施

待遇・働き方

平均年収公式
11,741,063円
提出会社単体、2024年1月~12月の平均年間給与。賞与および基準外賃金を含む
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 朝日新聞社は非上場だが、2025年3月期までは有価証券報告書を提出していた。2025年6月25日提出の第172期(2024年4月1日〜2025年3月31日)が最新で、それ以降の有価証券報告書はEDINETで公開されていない。第172期の「従業員の状況」では、提出会社単体の平均年間給与が11,741,063円(賞与などの一時金と基準外賃金を含み、2024年1月〜12月の集計)、平均年齢47.1歳、平均勤続年数22.7年、従業員数3,137人(社員のほか常勤嘱託を含む)。 対象:2025年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
22.7年
提出会社単体、2025年3月31日現在・。女性活躍推進法に基づく公表値は男性26.1年・女性18.9年
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 朝日新聞社は非上場だが、2025年3月期までは有価証券報告書を提出していた。2025年6月25日提出の第172期が最新で、それ以降の有価証券報告書はEDINETで公開されていない。第172期の「従業員の状況」では、提出会社単体の平均勤続年数22.7年、平均年齢47.1歳、従業員数3,137人(2025年3月31日現在)。参考として、厚生労働省「しょくばらぼ」の同社ページ(最終更新日2026年7月7日)では、男女の平均継続勤務年数が社員で男性26.1年・女性18.9年、嘱託で男性10.2年・女性11.5年(2026年4月1日現在)となっている(有報とは対象範囲が異なる)。 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 対象:2025年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
27.1時間
全体、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6120001059605のページ(最終更新日2026年7月7日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度。社員のみ。出向者は除く」。
有給取得率公式
69.3%
社員、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6120001059605のページ(最終更新日2026年7月7日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度の社員の平均年休取得日数÷年休付与日数(27日)」。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
職種により在宅勤務を活用しており、在宅と出社の比率が8対2程度の職場もある。求人票では複数職種で「一部リモート可」と明示
自社採用管理システム上の求人一覧および求人票 herp.careers ↗ 、 herp.careers ↗ (2026年8月時点。掲載16職種のうち9職種がリモート可)
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間公休107日。加えて年次有給休暇
出典・補足
入社初年度から最大27日・、結婚・喪・転任・出産・介護等の特別休暇、産前産後休暇(19~25週)、育児休業、勤続5年以上のリフレッシュ休暇
自社採用管理システム上の求人票(正社員) herp.careers ↗ (2026年8月時点)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で確認できないため
新卒採用人数就職サイト掲載
41名
2025年。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の新卒採用者数
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況を確認できないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。記者職の1日のジャーナリストコース、ビジネス職の2日間のビジネスコース、エンジニア職の1日〜3日間のコースなど
公式採用サイトに、28卒マイページから応募する冬のプログラム(ジャーナリストコース1day、ビジネスコース2days、エンジニアコース1day)と、募集終了した夏のプログラム(データジャーナリスト・校閲記者・映像報道記者の各1day、データ分析・研究開発3days、Webサービス開発2days)を掲載。 対象:2028年卒 出典:asahishimbun-saiyou.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:早期選考や選考免除などの優遇はなく、参加者限定の座談会・面談があったという声が多い一方、記者部門で参加者の一部が早期選考に案内されたという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ21件中、優遇なし17件・早期選考などの声3件)
出典・補足
公式FAQには「参加していなくても内定・入社している先輩はたくさんいます」と記載。出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
賞与
年4回(6月・9月・12月・3月) 自社採用管理システム上の求人票 herp.careers ↗
勤務時間
10:00~18:00(昼休憩1時間)の例。スライド勤務、短時間勤務制度あり 求人票 herp.careers ↗ 、有価証券報告書 第172期 サステナビリティの項
通勤交通費
70kmまで全額会社負担 求人票 herp.careers ↗
住宅支援
家賃補助制度あり 求人票 herp.careers ↗
副業
許可制で可 求人票 herp.careers ↗
健康管理
社内に診療所を併設、年2回の健康診断、社内カフェテリア 求人票 herp.careers ↗
男性育児休業取得率
79.2%(2024年4月~2025年3月) 有価証券報告書 第172期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
管理職に占める女性比率
18.5%(2025年4月1日現在)。目標は24%以上 有価証券報告書 第172期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
女性労働者の割合
45.8%(正社員) gBizINFO掲載の職場情報 info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月時点)
認定・表彰
えるぼし認定、くるみん認定(2007年・2010年・2013年・2016年・2018年)、プラチナくるみん特例認定(2018年)、健康経営優良法人に6年連続認定 gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、健康経営優良法人は有価証券報告書 第172期の記載
働き方に関する取り組み
ミドル・シニアキャリア支援プログラム、育児・介護に応じた勤務配慮、職場ごとの「働き方改革実行表」による業務効率化、ジェンダー平等宣言+、30% Club Japan加盟、The Valuable 500参画 有価証券報告書 第172期 サステナビリティに関する考え方及び取組 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 朝日新聞社公式サイト、Wikipedia「朝日新聞社」、IR BANK、Indeed企業情報
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す