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Fit Career
丹青

株式会社丹青社(Tanseisha Co., Ltd.)

空間デザイン・商環境 / 展示・イベント
公式サイトを見る ↗

商業施設・ホテル・医療施設・博物館・オフィスなどの空間デザイン施工に加え、博覧会・見本市・展示会などのイベント空間の企画制作を年間6,000件超手がける空間デザイン業界大手。東証プライム上場。

空間デザイン展示会イベント企画・運営デザイナー(UI/UX)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1959年12月(創業1946年10月) 設立
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 本社
975名 従業員数
東証プライム市場上場 会社区分
2024年10月よりコアタイムなしのフレックスタイム制度、2024年6月よりドレスコードフリーを導入。『私たちの未来ビジョン2046』のもと働き方改革を推進中 補足
東証プライム上場(証券コード 9743)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

商業施設・ホテル・医療施設・オフィス・博物館・美術館などの空間デザイン/施工と、博覧会・見本市・展示会などのイベント施設の企画制作を、年間6,000件超のプロジェクトで展開している。

顧客・ビジネスモデル

百貨店・ブランド店舗、博物館・美術館、企業の広報部門などを顧客に、調査・企画からデザイン・設計、制作・施工、運営までを一貫受託するプロジェクト型ビジネス。

業界内でのポジション

空間デザイン業界の大手上場企業。「私たちの未来ビジョン2046」のもと、創業100周年を見据えた長期経営戦略を推進している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生素材を使った製品開発などサステナビリティ対応、BIM等デジタル活用による設計高度化、企業ミュージアム事業の強化。

経営理念・ビジョン

「空間から未来を描き、人と社会に丹青(いろどり)を」を掲げ、空間づくりによる課題解決力の提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

主体的に最前線で挑戦し続け、グローバルな視点で多角的なクリエイティブを追求できる人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収公式
931万円
2026年1月期・提出会社単体、平均年齢42.9歳、従業員1,184名、賞与・基準外賃金含む
出典・補足
第68期(自2025年2月1日 至2026年1月31日)有価証券報告書「従業員の状況」(2)提出会社の状況の平均年間給与。EDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ (2026年4月22日提出)。
平均勤続年数公式
15.1年
2026年1月期・提出会社単体、平均年齢42.9歳、従業員1,184名
出典・補足
第68期(自2025年2月1日 至2026年1月31日)有価証券報告書「従業員の状況」(2)提出会社の状況。EDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ (2026年4月22日提出)。
月平均残業推定
20.9時間
出典・補足
採用サイト『5分でわかる丹青社』(集計期間2025年2月〜2026年1月)。口コミ集計(OpenWork36.3時間等)とは乖離あり 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
57.1%
出典・補足
採用サイト『5分でわかる丹青社』(2025年1〜12月実績) 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数推定
年間休日124日
出典・補足
複数の求人媒体(マイナビ・doda等)で一致。公式採用サイトには具体的日数の記載なし
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
フレックスタイム制度と併用
出典・補足
2020年4月本格導入、2024年10月にコアタイムなしのフルフレックス制度を導入 出典:tanseisha.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
出典・補足
転職エージェント経由の求人には『副業制度』の記載があるが、公式サイトでの制度明記は確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトの新卒募集要項に初任給の掲載がなく、詳細は応募者向けマイページでのみ公開されているため
出典・補足
募集要項ページには「募集要項・応募要項詳細は、ポテンシャル採用2026-2027 採用マイページにて公開」と記載されています。 確認した出典:tanseisha.co.jp ↗
新卒採用人数公式
21名
2024年度。男性8名・女性13名
出典・補足
サステナビリティサイト「社会関連データ」の「新卒採用人数(ポテンシャル採用)」。2023年度25名(男性14名・女性11名)、2022年度17名、2021年度24名。集計範囲(単体・連結)の明記はありません。採用サイト「5分でわかる丹青社」では2025年度の新卒・第二新卒採用者数を51名と掲載していますが、第二新卒を含む数字のため採用人数としては扱っていません。 対象:2024年度 出典:tanseisha.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
公表されているのは全従業員の退職率(2024年度3.4%)のみで、新卒者に限った数値ではありません。 確認した出典:tanseisha.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても本選考への影響はあまりない・優遇はなかったという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ3件、みん就の体験記2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮あり(会社借り上げマンション、月額4万円前後、28歳〈院卒30歳〉まで入居可)退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度EAP制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、総合福祉団体保険、外部カウンセリング結婚休暇、出生支援休暇、子の看護休暇、育児・介護休業、企業主導型保育の利用支援定年再雇用制度、契約保養所、資格取得支援、ドレスコードフリー(2024年6月導入)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 会社公式サイト、丹青社企業ミュージアム特設サイト、日経会社情報、マイナビ転職
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