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プロ

プロパティエージェント株式会社(Property Agent Inc.)

不動産テック(投資用不動産開発・スマートホーム)
公式サイトを見る ↗

東京圏の投資用マンション開発・販売でトップシェアを持ち、顔認証エントランスなどスマートホーム技術やクラウドファンディングを組み合わせた不動産サービスを展開する企業。

注記
【注記】2023年10月に単独株式移転で持株会社ミガロホールディングス(東証プライム5535)を設立し、プロパティエージェント株式は上場廃止。現在は非上場のミガロHD完全子会社(事業会社)。掲載の平均年収757万円等は上場廃止前・2023年3月期有報の数値で約3年前のもの。応募検討時は最新の情報を確認すること。
不動産テックIoT不動産開発営業・セールス経営企画・事業企画エンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
2004年 設立
東京都新宿区 本社
非公開 従業員数
投資用マンションの開発・販売(自社ブランド「CRACIA」)、賃貸管理事業、不動産クラウドファンディング事業、顔認証等スマートホーム技術の導入 事業内容

主な事業・主力商品

自社ブランド「CRACIA」を中心とした投資用マンションの開発・販売を主力に、購入後の賃貸管理、顔認証エントランス等のスマートホーム機能、不動産クラウドファンディングを組み合わせて提供している。

顧客・ビジネスモデル

個人投資家向けに投資用マンションを開発・販売し、購入後の賃貸管理・入居者募集による継続収益も得るストック型ビジネスモデル。

業界内でのポジション

東京圏における投資用マンション市場でトップクラスのシェアを持ち、ミガロホールディングス(東証プライム)グループの中核事業会社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

スマートホーム技術のさらなる導入拡大、不動産クラウドファンディング事業の成長、DX推進による営業・管理業務の効率化に注力しており、営業・企画・システム関連職の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

不動産とテクノロジーを掛け合わせ、資産形成と暮らしの両面から顧客に新たな価値を提供し続けることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

23期連続の増収を支えてきた実行力あるカルチャーのもと、目標達成への執着心と誠実な顧客対応を両立できる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(営業責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
投資用不動産営業職を中心に新卒採用を実施

待遇・働き方

不動産営業年収例推定
500万円〜1,200万円
インセンティブ含む
出典・補足
求人媒体掲載情報に基づく目安
平均年収公式
約758万円
出典・補足
平均年間給与 7,577千円、2023年3月期・第20期、提出会社=プロパティエージェント株式会社単体・従業員147名〈臨時25名〉、持株会社化前の最終有報
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 EDINETでの同社の提出書類は第20期有価証券報告書(2023年6月28日提出、S100R5WK)と同訂正報告書(2023年8月24日、企業結合注記の訂正のみで従業員の状況は訂正なし)、2024年3月期第1四半期報告書が最後。2023年9月28日に上場廃止、10月2日に単独株式移転でミガロホールディングス(東証プライム5535)の完全子会社となった(同社リリース common.propertyagent.co.jp ↗ )。ミガロHDの第3期(2026年3月期)有報 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ の「最大人員会社の状況」はアヴァント株式会社(161名、平均年間給与4,978千円)で、プロパティエージェント単体の値は載っていない。同HDの提出会社欄(30名・9,673千円)は持株会社単体の値で同社の値ではない。採用サイト propertyagent.co.jp ↗ には平均年齢30.7歳の記載のみで、年度・平均年収・平均勤続年数の記載なし。 対象:2023年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4.67年
4年8ヶ月、2023年3月期・第20期、提出会社単体
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 EDINETでの同社の提出書類は第20期有価証券報告書(2023年6月28日提出、S100R5WK)と同訂正報告書(2023年8月24日、企業結合注記の訂正のみで従業員の状況は訂正なし)、2024年3月期第1四半期報告書が最後。2023年9月28日に上場廃止、10月2日に単独株式移転でミガロホールディングス(東証プライム5535)の完全子会社となった(同社リリース common.propertyagent.co.jp ↗ )。ミガロHDの第3期(2026年3月期)有報 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ の「最大人員会社の状況」はアヴァント株式会社(161名、平均年間給与4,978千円)で、プロパティエージェント単体の値は載っていない。同HDの提出会社欄(30名・9,673千円)は持株会社単体の値で同社の値ではない。採用サイト propertyagent.co.jp ↗ には平均年齢30.7歳の記載のみで、年度・平均年収・平均勤続年数の記載なし。 対象:2023年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
有報に開示なし。求人票の「時間外労働45時間分の固定残業代」は契約上限であり実績ではない。口コミは転職会議25.6時間(18件)に対し他媒体で「事務職は繁忙期月40時間超」等職種差が大きく確定不可。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
会社の公表資料・独立2ソースとも取得率(%)の開示なし。公式の「年間休日129日(取得義務有給5日含む)」は取得率ではない。
休日日数公式
年間129日
取得義務有給5日を含む・完全週休二日制)(現行掲載の募集要項(年度表記なし)
出典・補足
公式採用サイト(recruit.html、2026年8月時点)。 出典:propertyagent.co.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト(benefits.html等)に記載なし。制度の有無を確認できる情報なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万2,232円+成果に応じたインセンティブ(学歴・職種の区分の記載なし、入社年度の記載なし
固定残業代〈時間調整手当〉45時間分・6万8,232円を含む。超過分は追加支給)
出典・補足
内訳は基本給19万4,000円+固定残業代6万8,232円(時間外労働45時間分)。宅建保持者は資格手当月2万円。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:propertyagent.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用の実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
資格取得支援:宅建士の受験費用全額負担+合格時最大15万円支給、資格手当 月2万円複線型人事制度(マネジメント/エキスパート)・職群転換制度・メンター制度育児支援:育休取得率100%、時短勤務は小4修了まで、キッズデイ休暇(2022年新設)健康支援:定期健診・婦人科検診(30歳以上女性)・インフルエンザ予防接種補助・家庭用常備薬補助・医療費補助PA STYLE Benefits:約140万点の優待+会員制保養所リファラル採用ボーナス・社会保険完備
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(propertyagent.co.jp)を基に作成。
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