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野村

野村證券株式会社(Nomura Securities Co., Ltd.)

総合証券・投資銀行
公式サイトを見る ↗

1925年創業の日本最大手の証券会社で、野村ホールディングスの中核子会社。個人向け資産運用コンサルティングから法人向けの資金調達・M&Aアドバイザリーまで、証券業務全般を手掛ける「名実共に日本最大の証券会社」とされる。

総合証券M&A・事業戦略アドバイザリーに携わりたい資産運用コンサルティング営業・セールスコンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1925年12月25日創業(現法人としての設立は2001年5月7日) 設立
東京都千代田区大手町2-2-2 大手町アーバンネットビル 本社
非公開(公開情報では正確な単体従業員数を確認できず) 従業員数
非上場(野村ホールディングスの完全子会社。野村HDは東証プライムおよびニューヨーク証券取引所上場、証券コード8604) 会社区分・上場
有価証券報告書を提出している 特記事項
(EDINETコードE03810)。有報等の指標を参照する際は、持株会社である野村ホールディングス単体(経営組織のみで従業員約200名規模、平均給与1,421万円)と事業会社である野村證券を混同しないよう注意が必要。

主な事業・主力商品

株式・債券などの証券売買仲介、投資信託、資産運用コンサルティング、投資顧問業務に加え、法人向けのM&Aアドバイザリーや資金調達支援など投資銀行業務を展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人富裕層から機関投資家、事業法人まで幅広い顧客層に対し、「一人ひとりの財務的な願望に応じた総合的な資産運用ソリューション」を提供するビジネスモデル。2024年3月末時点の顧客資産残高は153.5兆円。

業界内でのポジション

国内証券業界で最大手の地位を占め、グローバルなネットワークと投資銀行機能を持つ点でSMBC日興証券や大和証券などの競合と差別化されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタル金融サービスの強化や、不動産アドバイザリー・事業承継支援・相続関連サービスなど、資産運用コンサルティングの高度化・多様化に力を入れていくと見られる。

経営理念・ビジョン

顧客一人ひとりの資産形成の願望に寄り添う総合的な金融ソリューションの提供を掲げ、野村グループの中核証券会社として日本と世界の資本市場の発展に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い倫理観と粘り強さ、変化の速い金融マーケットで学び続ける姿勢を持ち、顧客の資産形成や企業の意思決定を支える責任感のある人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次〜三次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の個人面接 → グループディスカッション/ジョブ選考 → 最終面接(役員) → 内定
インターンシップ参加者向けの早期選考ルートあり

待遇・働き方

平均年収推定
約1,150〜1,250万円
口コミ1,136人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者1,136人・回答者の平均年齢31歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約1,224万円(2025年3月期) 野村證券単体の有価証券報告書に基づく数値として複数の転職メディアが引用。2024年3月期は約1,087万円、2021年3月期は約1,014万円との推移データもあり。有報原本PDFへの直接アクセスは不可だったため第三者経由情報。持株会社である野村ホールディングス単体(従業員約204名の経営組織)の平均給与1,421万円とは別指標。OpenWork(正社員1,136人回答、平均年齢31歳)では平均年収880万円との回答値もある。
平均勤続年数公式
総合職 男性14.9年・女性16.2年/嘱託社員 男性25.5年・女性17.3年(しょくばらぼ2026年7月21日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6010001074037のページ(最終更新日2026年7月21日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
13.0時間
出典・補足
全体。ウェルス・マネジメント12.2時間・ホールセール19.3時間・コンテンツカンパニー28.7時間、しょくばらぼ2026年7月21日更新
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6010001074037のページ(最終更新日2026年7月21日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
69.4%
総合職。嘱託社員79.0%、しょくばらぼ2026年7月21日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6010001074037のページ(最終更新日2026年7月21日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「労働基準法第39条で定める有給休暇日数を超えて付与した日数も算出の対象に含む」。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
野村證券株式会社公式採用サイト 新卒採用募集要項 nomura-recruit.jp ↗ (2027年9月末までに卒業見込みの方対象、2026年9月閲覧)に「土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5営業日 / 年2回)」、勤務時間「8時40分〜17時10分(実働7.5時間、休憩1時間)」と記載。キャリア採用募集要項 nomura-recruit.jp ↗ にも「完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など」と記載。福利厚生・制度ページ nomura-recruit.jp ↗ ではリフレッシュ休暇について「年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨」と説明。年間休日の総日数はいずれのページにも記載なし。 公表されている休日・休暇の内容:土曜・日曜(完全週休2日制)・祝日・年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇(連続5営業日/年2回)。年間休日の総日数は公表なし(新卒採用募集要項・2027年9月末までに卒業見込み対象、2026年9月時点)
リモートワーク公式
各部室店で認められた場合に在宅勤務が可能
出典・補足
ただし毎月の出社勤務日数は月の所定労働日数の4割以上が必要。フレックスタイム制は一部部署で会社が認めた場合に利用可(2026年9月時点)
野村證券株式会社公式採用サイト「福利厚生・制度」ページ nomura-recruit.jp ↗ (2026年9月閲覧)に「各部室店で認められた場合は在宅勤務が可能です」「毎月の出社勤務日の日数は、月の所定労働日数の4割以上は必要となります」「一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です」と記載。新卒・キャリア採用募集要項には在宅勤務の記載なし。
副業推定
公式な可否記載は確認できず
OpenWorkの社員クチコミでは「副業は禁止」との言及あり
出典・補足
公式採用サイトに副業制度に関する記載なし。第三者クチコミサイトの情報。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月例給与30万円
出典・補足
ウェルス・マネジメントコース〈全国型・エリア限定とも〉)/月例給与30万円〜(IT・デジタル、リスク・マネジメント、コーポレートの各コース。専門性を考慮して決定)(大学卒・大学院修了で区分なし、2027年度新卒採用。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、リサーチの各コースは「当社規定による」。年1回水準を決定、賞与年1回。固定残業代なし(時間外手当を別途支給)
募集要項の「募集者の名称」は野村證券株式会社。応募資格は2027年9月末までに四年制大学卒業見込または大学院修了見込の方(既卒可)。 対象:2027年度新卒採用(2027年入社) 出典:nomura-recruit.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
野村證券単体の新卒採用実績の公表なし。野村グループの入社式記事には『新入社員全員の367人』とあるが、グループ全体の入社式の人数で新卒のみ・野村證券単体の人数かは記載がない
確認した出典:plus.nomuraholdings.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項・ESGデータに新卒者の離職状況の記載がないため
出典・補足
確認した出典:nomuraholdings.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2か月間で計20日勤務の有給インターンシップ(データサイエンティスト)、3日間のグローバル・マーケッツ秋ワークショップ、1日のウェルス・マネジメントワークショップなど
出典:公式2028卒新卒採用イベントページ(自社ATS) axol.jp ↗ /有給プログラム axol.jp ↗ (2026年7月〜2027年2月の間の2か月、合計20営業日)/グローバル・マーケッツ秋3daysワークショップ axol.jp ↗ (2026年10月26日〜28日、応募受付終了) 対象:2028年卒 マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 2週間~1カ月未満)・仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報は採用選考に利用しない
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用しない」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅制度(社宅、総合職非エリア型のみ)退職給付制度従業員持株会育児・介護時間、託児所費用補助、育児休業取得奨励金(育児休業は最長5年間取得可能)能力開発支援制度、保養所
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト会社概要(nomura.co.jp、nomuraholdings.com)、Wikipedia、OpenWork、就活情報メディア(axxis)
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