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ムラ

株式会社ムラヤマ(MURAYAMA CO., LTD.)

空間デザイン・展示会施工 / イベント
公式サイトを見る ↗

展示会ブースやイベント・式典、テーマパーク、商業施設まで幅広い空間創りを手がける総合ディスプレイ企業。企画・デザインから制作・施工、当日運営までをワンストップで提供する。

展示会空間デザインイベント企画・運営デザイナー(UI/UX)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1958年11月19日(創業は1902年8月8日・公式サイト沿革) 設立
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア(gBizINFO・公式サイトで一致) 本社
gBizINFOは423名、マイナビ転職は427名と時点の違いによる差がある 従業員数
非上場 会社区分
4億2,700万円(公式サイト・マイナビ転職・dodaの3ソースが一致) 資本金
非上場。**親会社は日本テレビホールディングス株式会社 会社区分・上場
(100%出資、公式サイトに明記)。**グループ会社として株式会社ムラック、株式会社シー・エヌ・エスを保有。※2022年8月1日付で「株式会社ムラヤマホールディングス」との吸収合併があったとする記載が企業情報サイトにあるが、過去の上場・上場廃止の履歴も含め経緯は確認できず ※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

展示会・見本市ブースの企画制作施工、企業イベント・式典の空間演出、テーマパーク・商業施設・文化施設の内装制作などを手がける。

顧客・ビジネスモデル

メーカー・商社の展示会出展担当者、イベント主催企業、商業施設運営会社などを顧客に、企画からデザイン、施工、当日運営までを一括受託するプロジェクトベースのビジネス。

業界内でのポジション

展示会装飾・空間施工業界における大手の一角で、豊富な施工実績とMICE分野への対応力を強みとする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

MICE需要の回復を背景とした大規模展示会対応力の強化、サステナブル素材を使った施工の推進。

経営理念・ビジョン

人が集まる場やコト、コミュニケーションを創造することを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

明確な記載は限定的だが、現場での施工・運営を通じてクライアントの「思い」を形にする実行力のある人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場のため有価証券報告書は存在しない。gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗)にも平均年収の項目はない。公式採用サイト(murayama-saiyo.jp ↗)には平均年齢42歳・女性社員比率約4割・中途採用比率(2024年度63%)はあるが平均年収の記載はない。Indeed等の求人給与情報はレンジ情報のため採用しない(2026-09-09確認)
平均勤続年数公式
非管理職 男性12年・女性12年/管理職 男性24年・女性21年(しょくばらぼ2026年7月31日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001007765のページ(最終更新日2026年7月31日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
非管理職29.0時間・契約・嘱託社員24.0時間
雇用管理区分別。全体平均の掲載なし、しょくばらぼ2026年7月31日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001007765のページ(最終更新日2026年7月31日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
女性活躍推進企業データベースの当該欄は空欄であることを確認済み。他に信頼できる数値情報源を確認できなかった(2026-08-27確認)
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイトは詳細ページに技術的理由でアクセスできず、doda・マイナビ転職・Indeed求人・口コミのいずれにも在宅勤務・テレワークに関する記載は見当たらなかった(2026-08-27確認)
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日120日以上
求人により122日等の記載あり
出典・補足
出典:Indeedに集約された複数の求人情報(jp.indeed.com、2026-08-27取得)。求人票由来の複数件の集約情報で、公式の就業規則等では確認できていない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトの新卒採用欄に初任給の掲載がなく、エントリーは就職サイトで行われているため
出典・補足
公式採用サイトの新卒採用欄は職種・募集対象・勤務地・選考方法のみで、エントリーはマイナビ2028から。
新卒採用人数就職サイト掲載
36名
2025年。男性11名・女性25名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用16名のうち離職2名、2024年採用18名のうち離職0名、2025年採用36名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式採用サイトに「インターンシップ、説明会などを実施」と記載。申込はマイナビ2028から
出典・補足
公式採用サイト(murayama-saiyo.jp)の新卒採用募集要項「エントリー方法」欄に、インターンシップ・説明会を実施中でマイナビ2028からエントリーするよう記載。日数・内容は公式ページに記載なし(マイナビ2028では5日〜2週間未満の仕事体験と1日の業界研究・会社説明を掲載)。 対象:2028年卒 出典:murayama-saiyo.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 5日~2週間未満)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生(法定・休業関連)
社会保険完備、産前産後・育児/介護休業制度 出典:マイナビ転職とdodaの双方に同内容の記載があり独立2情報源が一致(いずれも2026-08-27取得) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
福利厚生(その他)
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、研修制度、社内交流・サークル活動等 出典:doda(退職金・財形貯蓄)、マイナビ転職(資格取得支援・研修・社内交流)にそれぞれ個別記載。1サイトのみの記載のため参考情報(2026-08-27取得)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 会社公式サイト(ムラヤマ)、マイナビ、ミドルの転職
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