← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
マツ

マツダ株式会社(Mazda Motor Corporation)

自動車製造
公式サイトを見る ↗

広島県府中町に本社を置く大手自動車メーカーで、乗用車・商用車の開発・生産・販売をグローバルに展開している。「魂動デザイン」や独自のSKYACTIV技術など、走行性能とデザイン性を強みとする。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は広島県安芸郡府中町で、東京都内ではありません(法人番号3240001036223)。
自動車メーカー先進自動車技術エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1920年1月30日 設立
広島県安芸郡府中町新地3番1号 本社
連結48,783名/単体23,391名(2025年3月末時点) 従業員数
乗用車・商用車の開発、生産、販売 事業内容

主な事業・主力商品

マツダは乗用車・商用車の企画・開発・生産・販売を一貫して行う自動車メーカーである。「CX-5」「マツダ3」などのSKYACTIV技術搭載車や、ロータリーエンジンの技術遺産を活かした電動化モデルの開発にも注力している。国内外に8つの生産拠点、6つの研究開発拠点を持ち、130以上の国・地域で車両を販売している。

顧客・ビジネスモデル

個人消費者向けの新車販売を主軸とし、国内外のディーラー網を通じて自動車を供給するBtoC・BtoBtoCモデルである。北米・欧州・中国・ASEANなど海外売上比率が高く、完成車輸出および現地生産の両輪で収益を確保している。

業界内でのポジション

国内自動車メーカーの中では中堅規模だが、独自のデザイン哲学と走行性能へのこだわりで熱心なファン層を持つ。トヨタとの資本業務提携により技術・生産面での協業を強化しており、単独では難しい電動化・技術投資を補完している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電動化(HEV/PHEV/EV)技術の開発、コネクテッド・自動運転関連のソフトウェア開発、北米市場向け新型車の投入、次世代ロータリーエンジンを活用した発電技術の研究などに注力している。

経営理念・ビジョン

「人間中心」の思想のもと、走る歓びと環境・安全性能を両立させる商品づくりを掲げ、「サステナビリティ長期ビジョン」でカーボンニュートラル実現を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自動車・ものづくりへの強い関心を持ち、チームで課題解決に取り組める人材を求める。技術系ではエンジニアリングへの探究心、事務系ではグローバルな視点と主体性が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接(技術系は技術面接含む) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
711.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.5歳・従業員22,857名
出典・補足
マツダ 第160期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与7,112千円(前期比0.5%減)、平均年齢42.5歳、平均勤続年数17.7年、従業員22,857人(他社への出向者を除き、他社からの出向者を含む)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
17.7年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.5歳
出典・補足
マツダ 第160期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。2026年3月31日現在、従業員22,857人、平均年齢42.5歳、平均勤続年数17.7年、平均年間給与7,112千円。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
15.3時間
出典・補足
2025年度実績、間接従業員。公式採用サイト「5分でわかるマツダ」の「平均残業時間」。月単位との明記はないが、年間値とは考えられない水準であり月平均の実績値と解される
マツダ株式会社 採用情報「5分でわかるマツダ」 mazda.com ↗ (ページ冒頭に「※2025年度実績」、項目「平均残業時間 15.3時間 ※間接従業員」。ページ更新日2026年7月3日)。同ページには「月」の語がなく、集計範囲は間接従業員(工場の直接員は含まない)。マイナビ2027自己申告の19.3時間(2024年度)やOpenWork口コミ20.1時間は参考値にとどめる。有価証券報告書・サステナビリティレポート2025には残業時間の数値記載なし。
有給取得率公式
90.1%
出典・補足
2025年度実績、全社従業員。平均取得日数17.1日・。福利厚生ページには「年次有給休暇年間平均取得日数17.5日(取得率92.1%)」の記載もあるが対象年度の明記なし
マツダ株式会社 採用情報「5分でわかるマツダ」 mazda.com ↗ (「※2025年度実績」「年次有給休暇(平均取得日数)17.1日 ※全社従業員」「平均有給使用率 90.1% ※全社従業員」、ページ更新日2026年7月3日)。同 新卒採用「福利厚生」 mazda.com ↗ には「年次有給休暇年間平均取得日数:17.5日(取得率 92.1%)」と記載(対象年度の明記なし、ページ更新日2026年7月3日。前年度以前の実績とみられる)。ESGデータ(社会データExcel)・サステナビリティレポート2025には取得率の記載なし。
休日日数公式
年間休日121日
出典・補足
固定)。完全週休2日制(土曜日・日曜日)に加え年末年始・5月・8月の大型連休(2027年卒 事務職・技術職の募集要項、2026年7月2日更新時点
マツダ株式会社 公式企業サイト内「募集要項/選考フロー|新卒採用 事務職・技術職」mazda.com ↗ (2026年7月2日更新、2027年4月入社予定者向け、2026年9月10日閲覧)に「年間121日固定(年末年始、5月、8月大型連休)完全週休2日制(土曜日、日曜日)有給休暇初年度15日」と記載。同サイト福利厚生ページ mazda.com ↗ (2026年7月3日更新)にも「マツダの年間休日は121日(完全週休2日制)です。」と記載され一致する。勤務時間は標準8時間(昼休憩45分)で、研究・開発領域9:00〜17:45、生産・物流領域8:15〜17:00、全領域でコアタイムなしのスーパーフレックス勤務制度が利用可能。掲載条件は新卒(事務職・技術職)向けで、期間社員・技能職など他の雇用区分の日数は本ページでは公表されていない。
リモートワーク公式
可
出典・補足
リモートワーク制度あり。自宅や帰省先など、業務ができる環境で機密管理ができる場所であれば就業場所の制約なし(スーパーフレックスタイム勤務と併用可)。事務職・技術職の新卒採用向け記載で、製造現場(直接員)の適用有無は記載なし
マツダ株式会社 新卒採用 事務職・技術職「福利厚生」 mazda.com ↗ (見出し「REMOTE WORK / リモートワーク制度」、本文「業務の効率化およびワークライフバランスを支援する目的として、自宅や帰省先などの場所で就業することができます。業務ができる環境で機密管理ができる場所であれば、リモートワーク場所に関する制約はありません。」ページ更新日2026年7月3日)。利用率等の数値は公表なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学士卒 月給25万1,000円/修士了 月給27万3,000円/博士了 月給29万4,500円(事務職・技術職、2026年4月入社の金額
2027年4月入社は未定。固定残業代なし)
出典・補足
募集要項の記載は「※2026年4月入社(2027年4月入社は未定)」。高専卒(専攻)251,000円・高専卒(本科)211,400円・短大卒/専修卒(2年)205,400円の区分もあり。諸手当に「割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など)」と記載。 対象:2026年4月入社(2027年4月入社向け募集要項に掲載) 出典:mazda.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
244名
2024年。男性217名・女性27名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用251名のうち離職10名、2024年採用260名のうち離職2名、2025年採用240名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。商品企画・車両開発・生産技術・品質・ITなどの領域別に5日間の就業体験型インターンシップ
出典・補足
公式新卒採用サイトのインターンシップ情報(2026年度コース、実施期間8/31〜9/4・9/14〜9/18の各5日間、広島本社・R&Dセンター東京・横浜ほか)。「【28新卒】夏季インターンシップの応募受付を開始しました!」(2026年6月1日)の告知あり。 対象:2028年卒 出典:mazda.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
選考への影響なし
出典・補足
2028年卒向け・5日間のインターンシップ。公式採用サイトに「参加有無がその後の採用選考に影響することはありません」と記載
公式インターンシップ情報ページ「OTHERS / その他」欄の記載。 対象:2028年卒 出典:mazda.com ↗ 企業が就職サイトに掲載した内容:参加者に選考の案内あり(2028年卒向けのインターンシップ。「インターンシップに参加した方は2027年3月以降選考のご案内をさせていただきます。」と企業がマイナビ2028に掲載)

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)
マツダ公式新卒採用サイト
定時退社日
マツダ公式新卒採用サイト
半日有給休暇制度
マツダ公式新卒採用サイト
結婚休暇(連続5日)
マツダ公式新卒採用サイト
産前産後休暇(産前42日・産後56日)・母性保護休暇
マツダ公式新卒採用サイト
育児休職(子が満3歳まで)・産後パパ育休(最長4週間)
マツダ公式新卒採用サイト
介護休職(通算365日)・法定介護休暇(年5〜10日)
マツダ公式新卒採用サイト
ハートフル休暇(年10日、学校行事・通院・ボランティア等に利用可)
マツダ公式新卒採用サイト
事業内保育施設「マツダわくわくキッズ園」
マツダ公式新卒採用サイト
独身寮(本社近郊寮、通勤困難者対象)
マツダ公式PDF資料
企業年金制度(マツダ企業年金基金)
マツダ企業年金基金の公式サイト
くるみん認定・D&Iアワード・PRIDE指標等の認定取得
マツダ公式新卒採用サイト
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: マツダ公式サイト会社概要、日本経済新聞会社情報、talentsquare等の年収まとめ記事を参照
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す