九州朝日放送株式会社（Kyushu Asahi Broadcasting Co.,Ltd.）

主な事業・主力商品

福岡県を放送対象地域とする、テレビとラジオを兼営する民間放送局。テレビはテレビ朝日系列（ANN）の基幹局、ラジオはニッポン放送・文化放送などと同じNRN系列の一角を担う。テレビの自社制作率は29.3%（2026年4月現在）とローカル局ではトップクラスで、朝の情報番組「アサデス。KBC」や「前川清の笑顔まんてんタビ好キ」、ドキュメンタリー「テレメンタリー」などを制作し、九州・山口・沖縄向けのブロックネット番組や全国ネット番組も手がける。ラジオの自社制作率は70%で「PAO～N」などを編成。放送に加え、ゴルフトーナメントやマラソンなどのスポーツイベントも展開する。

顧客・ビジネスモデル

収入の柱は広告収入で、全国スポンサー向けのネットワークセールスと、福岡・九州の地元企業を中心としたローカルセールスの二本立て。テレビ・ラジオのCM枠や番組提供枠を広告主に販売し、視聴者・リスナーには無料でコンテンツを届けるという、到達力を売るモデルである。サービスエリアは九州・山口で3,259,709世帯・6,561,020人をカバーし、ブロックネット番組は九州・山口・沖縄の系列局にも供給される。近年はイベントの主催・制作、デジタル配信、自治体や企業と組む地域プロデュース事業など、放送枠の販売にとどまらない収益源の開拓を進めている。

業界内でのポジション

1953年設立、1954年ラジオ開局・1959年テレビ開局という福岡の老舗局で、テレビ朝日系列の九州における基幹局。福岡の民放でテレビとラジオを兼営する点が特徴で、自社制作率の高さでも知られる。2023年4月には認定放送持株会社体制へ移行し、KBCグループホールディングスの傘下でKBC UNIE、KBC MoooV、ケイビーシー開発とグループを構成する。福岡は民放各局がひしめく競争の激しい市場であり、報道・情報番組やイベント、地域密着プロジェクトで存在感を高めている。韓国・釜山文化放送やオーストラリア、パプアニューギニア、マレーシアの放送局と姉妹局提携も結ぶ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

創立70周年の2023年に「つくろう、ユニークな未来。」を掲げてリブランディングし、35年ぶりにステーションロゴを刷新、放送の枠を越えるグループへの転換を進めている。採用サイトで示される配属領域は、コンテンツ制作部門（報道情報センター、スポーツ部、アナウンス部など）、メディアビジネス部門（総合営業局テレビ営業部、東京支社総合営業部、デジタルビジネス部、地域プロデュース本部）、コーポレート部門、技術・IT推進本部。デジタル配信や地域プロデュース、イベント領域の比重が高まっており、技術コースは放送技術に加えITインフラや設備システムの設計・保守も担当する。

経営理念・ビジョン

グループのブランドコンセプトは「つくろう、ユニークな未来。」。「つくる」というDNAに「地域のみなさまと一緒に」という視点を重ね、福岡のユニークさを伸ばしていくという意思を込めたもので、グループの若手社員が中心となって策定された。ロゴはKBCの「K」をモチーフにした生き物が福岡の大地から顔をのぞかせる姿を表す。会社としては「地域文化の担い手としての初心を忘れることなく、正確な情報と、こころ豊かな番組やイベントを、エリアのみなさまにお届けする」ことを基本姿勢に掲げる。あわせて「多様性こそがユニークな未来を創造する力」とするダイバーシティ＆インクルージョン宣言を公表している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用ページに明文化された「求める人物像」は公表されていないが、募集要項からは人物重視・少数精鋭の採用姿勢が読み取れる。新卒は全学部全学科を対象とした総合職採用で、アナウンサー・一般・技術の3コースを各コース若干名のみ採用する。入社直後の勤務地は福岡本社だが、変更範囲には北九州支社、東京支社、大阪支社、ソウル・北京の海外支局、グループ各社への出向まで含まれ、職務も勤務地も幅広く変わりうることが前提となる。グループはダイバーシティ＆インクルージョンを掲げており、地域への関心と、報道・制作から営業・技術まで自ら動ける主体性を語れるかが鍵になる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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