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一般

一般社団法人共同通信社(Kyodo News)

マスコミ / 通信社
公式サイトを見る ↗

全国の新聞社・放送局に国内外のニュースを配信する日本最大の通信社。加盟社である地方新聞社やNHK・民放各局にニュース・写真を供給するほか、海外にも拠点を持ち国際報道を展開する。

グローバルに働きたい社会インフラを支えたい人の生活に深く関わる仕事がしたいクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
gBizINFO 設立
(法人番号4010405008740、2026年8月確認)では1945年10月27日、マイナビ2027掲載の企業プロフィール(job.mynavi.jp/27/pc/search/corp65274/outline.html、2026年8月確認)では1945年11月1日と記載されており、資料間で約1週間の差異がある(求人媒体側は企業自己申告情報)。なお、同じ『共同通信』ブランドを名乗る『株式会社共同通信社(K.K.Kyodo News)』は1972年8月1日設立の別法人(出典: kyodo.co.jp ↗ 、2026年8月確認)であり、両者を混同しないよう注意が必要。
東京都港区東新橋1丁目7番1号 汐留メディアタワー。gBizINFO登記上本店 本社
(info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)、マイナビ2027企業プロフィール、公式サイト内『株式会社共同通信社』の会社概要(kyodo.co.jp ↗)のいずれも同一住所で一致。
gBizINFO(2026年8月確認)では1,468人(男性1,042人、女性426人、時点の明記なし)。 従業員数
一方、マイナビ2027企業プロフィール(2026年8月確認)では1,499人(2025年4月1日現在)と記載されており、確認時点の違いによる差異とみられる。
ニュース配信機関。国内外の取材網 事業内容
(国内51地域・海外42都市、出典: マイナビ2027企業プロフィール)により、日本語・英語・中国語等で国内主要報道機関・海外メディアにニュースを配信(出典: gBizINFO事業概要)。『一般社団法人』であり資本金・株式・証券コードは存在しない(該当なし)。なお、同一本社所在地に『株式会社共同通信社(K.K.Kyodo News、資本金1億円、1972年8月1日設立)』という別法人が存在し、出版・企業広報支援・国際情報サービス・プレスリリース配信等の事業会社として活動している(出典: kyodo.co.jp ↗ 、kyodo.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。上場・非上場という区分は一般社団法人には該当しない。※公式サイト kyodo.co.jp は主に株式会社共同通信社の情報を掲載しているため、本項は一般社団法人(ニュース取材・配信主体、gBizINFO登録法人)を対象として整理している。
【留意事項】kyodo.co.jp は同名の別法人「株式会社共同通信社」(1972年設立、広告・出版)のサイトであり、本項目の一般社団法人共同通信社(通信社)とは別の会社。 留意事項
公式サイトは kyodonews.jp。

主な事業・主力商品

国内外のニュース・写真・データを取材し、加盟新聞社やNHK、民放各局へ配信するのが中核事業。英語・中国語など多言語での海外向け配信、連載記事、データベースサービスも提供する。

顧客・ビジネスモデル

契約新聞社・放送局からの配信料が主な収益源。企業向け情報サービスや共同通信デジタル、共同通信イメージズなど関連会社を通じた事業多角化も進める。

業界内でのポジション

地方紙・ブロック紙の多くが加盟する日本最大級の通信社で、時事通信社と並ぶ二大通信社の一角。海外の主要拠点網も強みとする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタル配信の強化、データジャーナリズム、写真・映像コンテンツ事業、海外向け情報発信の拡充に注力している。

経営理念・ビジョン

「世界と日本の『いま』を伝える」ことを使命に掲げ、公正・正確なニュース配信を通じて民主主義社会を支えることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

記者職を中心に、現場での取材力と多角的な視点、語学力を評価。筆記試験(時事・作文)と複数回の面接を通じて総合的に判断する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→筆記試験→複数回面接→内定(専門職経験者採用あり)
新卒採用推定
エントリーシート→筆記試験(時事・作文)→複数回面接→内定
記者・写真記者・校閲・メディアエンジニア等の職種別採用

待遇・働き方

平均年収推定
約750〜850万円
口コミ113人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者113人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:793万円(OpenWork社員クチコミ、回答者113人、平均年齢33歳、推定値) 出典: openwork.jp ↗ (2026年8月確認)。一般社団法人のため有価証券報告書の提出義務がなく、公式な平均年収の開示は確認できなかった。口コミサイトの自己申告データのため推定。
平均勤続年数推定
17.4年
2024年度
出典・補足
出典: マイナビ2027企業プロフィール job.mynavi.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体に掲載された企業自己申告値のため、ルールに基づき推定とした。OpenWork等の他媒体には平均勤続年数の記載は見当たらなかった。
月平均残業推定
48.1時間
OpenWork社員クチコミ、回答者170人、推定値
出典・補足
出典: openwork.jp ↗ (2026年8月確認)。公式サイト・マイナビ企業プロフィールには月平均残業時間の記載なし(マイナビ側は『未記載』と表示)。口コミサイトの自己申告データのため推定。
有給取得率推定
32.0%
OpenWork社員クチコミ、回答者170人、推定値
出典・補足
出典: openwork.jp ↗ (2026年8月確認)。公式サイト・マイナビ企業プロフィールには有給取得率/取得日数の記載なし。口コミサイトの自己申告データのため推定。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト(kyodo.co.jp)内に『テレワーク』『リモートワーク』のタグが付いた記事は存在するが(kyodo.co.jp ↗ 等)、自社の在宅勤務・リモートワーク制度そのものを説明する公式ページ・求人媒体の記載は確認できなかった。記者職中心の業態のため制度の有無は不明。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
マイナビ2027企業プロフィール(job.mynavi.jp ↗、2026年8月確認)では『年間休日数:未記載』。公式サイト(kyodo.co.jp)、リクナビ2026、OpenWork求人ページ(openwork.jp ↗、現在求人掲載なしと表示)のいずれにも具体的な年間休日日数の記載を確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
一般記者・メディア・エンジニア 基本給25万5,700円/総合事務職員 基本給22万3,000円(いずれも別途基準外給与あり
入社年度・学歴区分の記載なし。固定残業代の記載なし)
出典・補足
26年度入社のモデル月収(基本給+基準外給与)は地方支局勤務記者37万4,000円、メディア・エンジニア35万円、総合事務職員28万円。編集職員・校閲専門記者は基本給21万円。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:kyodonews.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
43名
2025年。男性18名・女性25名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用44名のうち離職0名、2024年採用43名のうち離職0名、2025年採用43名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。記者職向けの2日間の秋季インターンシップ(東京・大阪会場)、メディアエンジニアインターンシップなど
公式採用サイトに「秋季インターンシップ2026」(東京10月3〜4日・17〜18日、大阪10月9〜10日、2028卒マイページで案内)を掲載。自社の採用エントリーページ(2028年入社 新卒採用)に記者職向け夏季・秋季インターンシップ、メディアエンジニアインターンシップ、メディア塾を記載。 対象:2028年卒 出典:kyodonews.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 2週間~1カ月未満)・仕事体験2件(実施日数 2~4日・1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 共同通信社公式サイト「会社概要」、マイナビ2027企業ページ
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