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有限責任あずさ監査法人（KPMG AZSA LLC）
会計・税務 / 監査法人
公式サイトを見る ↗
有限責任あずさ監査法人は、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームであり、国内Big4監査法人の一つ。全国主要都市に約7,000名を擁し、上場企業監査を中心に、内部統制・ESG・IT関連のアドバイザリーサービスも展開している。
グローバルに働きたい安定した大企業で働きたい会計・経営コンサルティングコンサルタントコーポレート（経理・法務・総務等）
2003年設立、2010年に有限責任監査法人へ移行 設立
東京都新宿区津久戸町1番2号 本社
7,362名（2025年6月30日時点、うち公認会計士3,011名） 従業員数
有限責任監査法人（KPMGインターナショナルの日本メンバーファーム） 会社区分
1985年設立の監査法人朝日新和会計社を前身とし、2003年にあずさ監査法人設立、2004年に朝日監査法人と合併、2010年7月に有限責任監査法人へ移行 設立の経緯
業務収入131,431百万円（第41期：2024年7月〜2025年6月）。国内23事務所、クライアント数（監査証明業務）3,255社 補足
主な事業・主力商品
金融商品取引法・会社法監査を中核とし、内部統制監査、財務会計アドバイザリー、ESG・サステナビリティ保証、IT・デジタル関連アドバイザリーサービスを提供している。
顧客・ビジネスモデル
上場企業・金融機関を中心とした法定監査契約が主な収益源。素材・エネルギー、医療・化学、自動車・機械など幅広い業種の大手企業を顧客に持つ。
業界内でのポジション
国内Big4監査法人の一角として高い市場シェアを持ち、KPMGの国際ネットワークを活かしたグローバル企業の監査・アドバイザリーに強みがある。
今後力を入れる事業（配属可能性）
サステナビリティ保証業務、データ・AIを活用した監査の高度化、パブリックセクター（公的機関）向けサービスの強化に注力している。
経営理念・ビジョン
KPMGの理念のもと、「信頼」を基盤に資本市場の健全な発展に貢献することを目指し、監査品質の向上と社会的責任の遂行を掲げている。
企業が求める人物像（選考ポイント）
高い専門性と倫理観、継続的な学習意欲、多様なチームで協働できるコミュニケーション力を備えた人材を求めている。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考→適性検査→複数回面接→内定
新卒採用推定
エントリー→説明会→適性検査→複数回面接→内定
公認会計士試験合格者・学生向け採用が中心
待遇・働き方
「所定労働時間」「裁量労働制」＝月平均残業を会社どうしで比べるための物差し（新卒募集要項の記載のみ）
平均年収推定
約750〜850万円
口コミ801人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者801人）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：798万円 OpenWork回答者801名（正社員）の自己申告平均、年収レンジ300万〜4,300万円。公式の平均年収開示は確認できず（有価証券報告書提出義務なし）
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
第三者情報で約15.4年との記載があるが出典・時点は非公開
月平均残業推定
月平均約20時間
出典・補足
法定外労働時間＝1日8時間を超える労働時間の平均。通年採用（中途採用）募集要項の共通記載で、集計年度・集計範囲の明示なし
所定労働時間公式
9:15〜17:15
出典・補足
休憩時間と1日の所定労働時間の記載はなし。変形労働時間制適用の場合あり。2026年度会計士定期採用募集要項〔2027年2月入所〕
原文「9:15～17:15 ※変形労働時間制適用の場合あり」。休憩の記載がないため1日の所定時間は算出していない。 対象：2026年度公認会計士試験合格者（2027年2月1日入所） 出典：
recruit.azsa.or.jp ↗この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の定期採用募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項に裁量労働制の記載なし。「固定残業代なし」は明記。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています（書かれていない場合は「情報なし」）。
有給取得率推定
約71.5%
出典・補足
OpenWork集計。付与日数は公式確認済み（1年目10日、最大年20日＋毎年7月にリフレッシュ休暇5日間）
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式には『土・日曜、祝祭日、創立記念日、年末年始』とのみ記載。第三者情報では『128日以上』との記載あり
リモートワーク公式
在宅勤務あり
出典・補足
業務の目的に応じて事務所・在宅・クライアント先を選択して勤務。募集要項でも勤務地の変更の範囲に「在宅勤務を行う場所」を明記／2026年9月時点の公式採用サイト記載
出典: 公式採用サイト（定期採用）募集要項
recruit.azsa.or.jp ↗ 「勤務地：［雇い入れ直後］全国の事務所・オフィス ［変更の範囲］法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）」、およびよくある質問
recruit.azsa.or.jp ↗ 「業務の目的に応じ、事務所、在宅、クライアント先等で業務を行います。事務所やクライアント先への出社もありますので、所属事務所へ通勤できることが必要です」。いずれも2026年9月閲覧。なお「フレキシブル・ワーク・プログラム（FWP）」は在宅勤務制度ではなく、妊娠・出産・育児・介護等を事由とする「週2日を限度とする労働日数免除、短時間勤務、時差出勤、時間外勤務免除等」の両立支援制度（
recruit.azsa.or.jp ↗ 、募集要項の休業制度欄にも同旨の記載）であり、両者は別制度。在宅勤務の実施頻度・在宅率の数値公表は法人公式には確認できず。
副業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは『独立性の規制のため副業は禁止』との証言があるが、公式サイトに制度としての明記はなし
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
月給36万5,000円
出典・補足
公認会計士試験全科目合格者・定期採用、学歴区分なし、2027年2月1日入所。首都圏手当2万円・ワークサポート手当（東京）1万円を含む。固定残業代なし
新卒採用人数就職サイト掲載
14名
2025年。男性0名・女性14名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用5名のうち離職0名、2024年採用8名のうち離職0名、2025年採用14名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。アドバイザリー部門の2日間のサマーインターンシップ（2026年7〜8月、募集終了）
出典・補足
公式採用サイトに「基本的には2027年10月/2028年4月以降に卒業予定の方を対象」と記載。東京・大阪で計3回開催。 対象：2028年卒 出典：
recruit.kpmg-adv.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 2～4日）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考公式
インターンシップの合否は本選考に影響しない
出典・補足
2028年卒向け・2日間のサマーインターンシップ。公式FAQに「合否が本選考の結果に影響することはありません」と記載
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
クラブ活動補助、カフェテリアプラン、宿泊施設利用補助、住宅提携融資制度財形貯蓄制度、団体生命保険、長期障害所得補償制度、コーポレートカードリラクゼーションルーム（社内マッサージ室）、外部カウンセラー利用制度リフレッシュ休暇（毎年7月に5日間）、ボランティア活動休暇（年1日、有給）、配偶者等出産休暇（5日、有給）、メディカル特別休暇（年5日、有給、不妊治療にも利用可）ベビーシッター育児支援、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、復職支援セミナー育休取得後復職率98%、男性育児休業取得率100%（公式採用サイト記載の実績値）
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: KPMGジャパン公式サイト（あずさ監査法人紹介ページ・法人概要ページ）
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