← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
ジャ

株式会社ジャパネットたかた(Japanet Takata Co., Ltd.)

通信販売(テレビ・ラジオ・EC)
公式サイトを見る ↗

テレビ・ラジオ・折込チラシ・ECサイトなど多様な媒体で商品を販売する日本を代表する通信販売会社で、ジャパネットグループの中核事業会社。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は長崎県佐世保市で、東京都内ではありません(法人番号3310001005550)。
総合小売大手通信販売EC営業・セールスマーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)カスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
1986年1月16日 設立
長崎県佐世保市日宇町2781番地 ※2026年8月に公式資料で確認 本社
343名(パート・アルバイト含む、2024年8月時点) 従業員数
商品バイイング、テレビ・ラジオ・紙媒体・ECサイトでのショッピングコンテンツ制作・販売、商材マーケティング 事業内容

主な事業・主力商品

家電、日用品、食品、旅行商品など幅広いジャンルの商品を厳選し、テレビ通販番組やラジオ、カタログ、ECサイト「japanet.co.jp」を通じて全国の消費者に販売している。

顧客・ビジネスモデル

主に一般消費者(BtoC)を顧客とし、独自の映像制作力とわかりやすい商品説明による「伝える力」を武器に、通信販売による直接取引モデルで収益を上げている。

業界内でのポジション

テレビショッピング業界のパイオニア的存在であり、独自の実演販売・番組制作ノウハウにより、通販業界内で高いブランド認知度と顧客からの信頼を確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

スポーツ・地域創生事業(長崎スタジアムシティ、V・ファーレン長崎等)への展開や、EC・デジタルマーケティングのさらなる強化に注力している。

経営理念・ビジョン

商品の良さを徹底的に伝えることで、お客様の生活をより豊かにすることを企業使命として掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

商品や人に対する強いこだわりと情熱を持ち、伝える力・発信力を磨きながらチームで成果を追求できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

モデル年収(求人情報)推定
約400万円〜700万円(職種による)
出典・補足
doda掲載の求人モデル年収データに基づく推定であり、実際の年収を保証するものではない
平均年収推定
約400〜500万円
口コミ43人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者43人・回答者の平均年齢32歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:OpenWork口コミ集計:464万円(正社員43名の回答、回答者平均年齢32歳、年収レンジ300万〜650万円)。doda掲載の職種別求人年収例では410万円〜969万円(職種・年齢により幅、2025年1月〜2026年10月掲載の求人情報に基づく個別レンジであり全社平均ではない)。 単一の口コミ集計サイト(OpenWork)の数値であり、公式または独立した複数情報源の一致は確認できていない。出典: openwork.jp ↗ 、 doda.jp ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト(corporate.japanet.co.jp/recruit/infographics/)には『10年、20年と永年勤続賞に輝く社員も多く在籍』との記述はあるが、具体的な平均勤続年数の数値は掲載されていない。OpenWork・doda等でも数値は確認できなかった。
月平均残業推定
OpenWork口コミ集計:15.8時間/月
出典・補足
単一の口コミ集計サイト(OpenWork)の数値。公式サイトでは『毎週月・水・金曜日はノー残業デー』『火・木曜日も20:15までに完全退社』(ワークスタイル改革ページ、部署等により異なる可能性)との記載はあるが、月平均残業時間の具体的数値は示されていない。出典: openwork.jp ↗ 、 corporate.japanet.co.jp ↗
有給取得率推定
OpenWork口コミ集計:67.1%
出典・補足
単一の口コミ集計サイト(OpenWork)の数値。公式サイト・有報等での裏付けは確認できなかった。出典: openwork.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
具体的な年間休日数は確認できず
出典・補足
公式サイトには制度名(『スーパーリフレッシュ休暇(最大16連休)』『旅行休暇』『夏季休日』『年末年始休日』『有給休暇』)は記載されているが、年間休日の合計日数は明記されていなかった。出典: corporate.japanet.co.jp ↗ 、 corporate.japanet.co.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
公式サイト・第三者の情報源いずれにも制度の記載を確認できず
出典・補足
採用サイト(人事制度ページ、ワークスタイル改革ページ、数字で見るジャパネットページ)を確認したが、リモートワーク・テレワークに関する記載は見当たらなかった。同社は店舗・コールセンター等の対面業務が中心の通信販売業であり、制度自体が存在しない可能性がある。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了・大学卒 月給25万3,300円
出典・補足
東京勤務。地域手当2万円を含む)/月給23万3,300円(東京以外)(総合職(全カンパニー対象コース)、2027年4月入社。ジャパネットグループ一括採用で配属先にジャパネットたかたを含む。固定残業代なし(時間外労働手当は全額支給)
ジャパネットグループの新卒募集要項。総合職の対象事業会社は「全ての事業会社」。専門職のグラフィックデザイン・動画コンテンツ制作・テレビ技術もジャパネットたかたが対象会社で、修士了・大学卒は総合職と同額(短大卒24万9,300円/22万9,300円、専門卒20万9,600円/18万9,600円)。 対象:2027年4月入社 出典:corporate.japanet.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
採用ブログの入社式記事には「今年は56名が新たにジャパネットの一員に」とあるが、グループ全体の人数で新卒のみの人数かは記載がない
採用ブログ「2026年度 入社式を執り行いました!」(2026年4月17日、中途採用・新卒採用カテゴリ)。 確認した出典:corporate.japanet.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の採用サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ジャパネットグループとして、1日の「伝える」技術習得・バイヤー&メディアクリエイター・クルーズ添乗・テレビメディア体験の各コースと、2日間のエンジニア・IT開発コースを開催
公式の新卒採用サイト「Japanet Internship 2028」(実施期間:2026年12月頃まで)。会社自身は「インターンシップ」と呼んでいるが、各コースは1〜2日間のプログラム。エンジニア・IT開発コースとクルーズ添乗コースは事前選考あり。 対象:2028年卒 出典:corporate.japanet.co.jp ↗
インターンと本選考公式
選考の一部免除ルートの案内あり
出典・補足
2028年卒向け・エンジニア・IT開発コース/クルーズ添乗コース。公式採用サイトに「本選考での一部選考免除ルートをご案内」と記載
出典:corporate.japanet.co.jp ↗ / corporate.japanet.co.jp ↗ 。他の3コースのページには選考上の扱いの記載なし。 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種手当(時間外手当・通勤手当・家族手当・地域手当・転勤手当・役職/役割手当・特別資格手当・秘書手当・MCサポート手当・添乗手当・設置繁忙期手当・都会で徒歩通勤手当・転勤/引越しに伴う補助)
休暇制度(スーパーリフレッシュ休暇〈最大16連休〉・旅行休暇・有給休暇・夏季休日・年末年始休日)
スキルアップ支援(選択式研修・階層別研修・資格サポート制度〈日経TEST・TOEIC団体受験〉・指定資格合格お祝い金・通信教育の社内割引・社内図書貸出制度)
評価・目標管理制度(総合評価制度・業績評価制度・MBO制度)
働き方改革施策(週3日のノー残業デー〈月・水・金〉、原則20:30完全退社の推進)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ジャパネットグループ公式サイト(corporate.japanet.co.jp)、日経コンパス、doda求人情報に基づく
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す