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伊藤

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社(Itoham Yonekyu Holdings Inc.)

食品・消費財 / 食品メーカー(食肉加工)
公式サイトを見る ↗

ハム・ソーセージ大手の伊藤ハムと食肉加工大手の米久が2016年に経営統合して発足した持株会社。食肉加工品を中心に、食肉・調理加工品まで幅広い食のインフラを担う国内最大級の食肉加工グループ。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
2016年4月1日(伊藤ハムと米久の経営統合により発足) 設立
東京都目黒区三田1丁目6番21号 本社
6,805名(連結)/777名(単体、2026年3月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード2296) 会社区分

主な事業・主力商品

ハム・ソーセージ・ベーコン等の食肉加工品事業を中核に、食肉(豚肉・牛肉・鶏肉)の生産・加工・販売事業、惣菜等の調理加工品事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

スーパー等の小売店向けのBtoCと、外食・中食事業者向けの業務用食肉・加工品のBtoBを組み合わせて展開する。畜産生産から加工・物流までの一貫体制を持つ。

業界内でのポジション

国内食肉加工業界で最大級の規模を持つグループ。伊藤ハムと米久という2つの食肉加工大手のブランド・生産基盤を併せ持つことが強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生産性向上に向けた工場自動化・DXの推進、健康志向に対応した低脂質・高たんぱく商品の開発、畜産事業におけるアニマルウェルフェア対応の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「いただきますに、笑顔を。」を掲げ、食肉・加工食品を通じて食卓に安心と豊かさを届けることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

食の安全・安心を支える責任感と、生産現場から営業まで幅広い業務に誠実に向き合う姿勢を重視する傾向がある。持株会社移行に伴うグループ経営視点も評価されるポイントとなる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(2〜3回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定
グループ会社ごとに採用を実施

待遇・働き方

平均年収(持株会社単体)公式
766.0万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.0歳・従業員777名。持株会社単体の従業員777名が対象で、グループ全体の水準ではない
第10期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月17日提出)の「従業員の状況(提出会社の状況)」より。持株会社である伊藤ハム米久ホールディングス株式会社単体の数値で、平均年間給与7,659,584円(前期比△0.0%)、平均年齢41.0歳、平均勤続年数16.4年、従業員数777人(ほかに準社員241人)。平均年間給与は出向元である子会社で支給された年間給与・賞与・時間外勤務手当等の合計。連結の従業員数は6,805人。 対象:2026年3月期 出典:itoham-yonekyu-holdings.com ↗
平均勤続年数(持株会社単体)公式
16.4年
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.0歳。持株会社単体の従業員777名が対象で、グループ全体の水準ではない
第10期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月17日提出)の「従業員の状況(提出会社の状況)」より。持株会社である伊藤ハム米久ホールディングス株式会社単体の平均勤続年数16.4年、平均年齢41.0歳、従業員数777人。平均勤続年数は子会社での勤続年数を通算して算出されている。前期(2025年3月期)は16.2年。 対象:2026年3月期 出典:itoham-yonekyu-holdings.com ↗
月平均残業推定
28.3時間
2022年度実績
有給取得率公式
67.9%
2024年度実績、2025年度目標70%
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:itoham-yonekyu-holdings.com ↗
休日日数公式
122日
出典・補足
伊藤ハム米久ホールディングス・伊藤ハム・伊藤ハム販売・伊藤ハム米久プラント・伊藤ハム米久フーズ・伊藤ハムビジネスサポート)/120日(米久・伊藤ハムミート販売東・伊藤ハムミート販売西)/117日(IHミートパッカー・IHミートソリューション)/116日(伊藤ハムフードソリューション・アイエイチロジスティクスサービス)。グループ各社の新卒・キャリア採用募集要項に記載された年間休日数で、いずれも完全週休2日制(伊藤ハムフードソリューションのみ週休2日制・シフト制
伊藤ハム米久ホールディングス公式採用サイト「募集要項」(新卒)itoham-yonekyu-holdings.com ↗ および「キャリア採用募集要項」itoham-yonekyu-holdings.com ↗。2026年9月時点で掲載されている内容。いずれのページにも「◯年◯月現在」の時点表記はない。新卒募集要項では持株会社(伊藤ハム米久ホールディングス)を年間122日と記載する一方、キャリア採用募集要項では同社を「完全週休2日制(主に土・日または水・日休、年間124日)」と記載しており、同一社内で2日の差がある。IHミートパッカー・IHミートソリューション・伊藤ハムビジネスサポート・アイエイチロジスティクスサービスの日数はキャリア採用募集要項のみに掲載。募集職種は各社の総合職等(正社員)。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
公式採用サイトでは、中学校就学前までの短時間勤務・在宅勤務・時差勤務などの制度を利用できると案内されている。対象範囲(全社員か育児等の事由がある社員に限るか)・利用頻度・利用率は公表されていない
伊藤ハム米久ホールディングス公式採用サイト「成長支援・働く環境」itoham-yonekyu-holdings.com ↗ に「中学校就学前までの短時間勤務、在宅勤務、時差勤務などの制度を利用することができます」との記載(2026年9月時点の掲載内容、ページに時点表記なし)。同ページには併せてノー残業デー・計画的有給休暇制度・時間単位の有給休暇取得制度の記載がある。新卒・キャリアの各募集要項(itoham-yonekyu-holdings.com ↗ / itoham-yonekyu-holdings.com ↗ )には在宅勤務・テレワークの記載はない。以前併記していた「クラウド型リモートアクセスサービス導入」はITベンダーの導入事例記事(air.co.jp ↗ )が出典で、同社自身の開示ではないため記載から外した。
副業公式
社外副業を条件付きで容認

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:itoham-yonekyu-holdings.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
会社単体の新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
会社単体の新卒入社者の離職状況の公表がないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。営業職1day仕事体験(オンライン、2026年10月〜2027年2月)、生産技術職1day仕事体験(愛知・千葉、2026年12月)など)(企業がリクナビ2028に掲載
リクナビ2028の掲載企業名は伊藤ハム株式会社。公式採用サイトの募集要項に「伊藤ハム米久ホールディングス(株)と伊藤ハム(株)の営業職は一括して選考」とあり、営業職1day仕事体験の内容には当社の食肉調達担当の仕事も含まれる。 対象:2028年卒 出典:job.rikunabi.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、ES免除や一部面接の免除があったという声が多い(全員に案内が来るので倍率は下がらないという声もある)(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ6件
伊藤ハムとして投稿されたもの)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅制度(独身社宅・転勤社宅)引越し費用補助(初期配属で遠方転居する場合)財形貯蓄制度(住宅・年金・一般)退職給付制度(退職一時金・企業年金)男性育児休業取得率66.7%(2024年度実績)女性管理職比率10.6%(2024年度実績、2030年度目標10%)福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション系サービス)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 伊藤ハム米久ホールディングス公式サイト会社概要、kitaishihon人的資本データ
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