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いち

いちご株式会社(Ichigo Inc.)

不動産(アセットマネジメント・不動産再生・クリーンエネルギー)
公式サイトを見る ↗

J-REITやインフラファンドの運用(アセットマネジメント)、既存不動産を改修・再生する「心築」事業、太陽光発電を中心としたクリーンエネルギー事業を三本柱とする東証プライム上場企業。外国人経営陣を含むグローバルな経営体制も特徴。

資産運用グローバルに働きたい社会インフラを支えたい経営企画・事業企画営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
2000年3月17日。 設立
出典:公式サイト会社概要 ichigo.gr.jp ↗。有価証券報告書(第26期、2026年5月提出)の沿革欄にも、前身の株式会社ピーアイテクノロジーが2000年3月設立である旨の記載がある(ichigo.gr.jp ↗)。
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング20階(〒100-6920)。 本社
出典:公式サイト会社概要 ichigo.gr.jp ↗。gBizINFO登記上本店は「東京都千代田区丸の内2丁目6番1号」(法人番号1010001068118、info.gbiz.go.jp ↗)で、番地までは公式サイトと一致(gBizINFOにはビル名・階数の記載なし)。
116人(臨時雇用者6人を除く提出会社単体、2026年2月28日現在。平均年齢43.6歳、平均勤続年数7.0年)。 従業員数
出典:有価証券報告書(第26期)「従業員の状況」表 ichigo.gr.jp ↗。一方、gBizINFO(データ取得日2026年3月24日)では237人(男性140人・女性111人、ただし内訳合計が総数と一致しない表記あり)と記載されており、集計範囲・時点の違いにより数値が異なる(info.gbiz.go.jp ↗)。
心築(既存不動産再生)、クリーンエネルギー、アセットマネジメント。 事業内容
出典:公式サイト会社概要 ichigo.gr.jp ↗。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード2337(旧商号「いちごグループホールディングス株式会社」)。筆頭株主はいちごトラスト・ピーティーイー・リミテッド(55.99%保有、2026年2月28日現在)。出典:有価証券報告書(第26期)ichigo.gr.jp ↗

主な事業・主力商品

J-REITやインフラの運用等のアセットマネジメント事業、既存の中小規模オフィス・住宅を改修し価値向上を図る「心築(しんちく)」事業、太陽光発電を中心としたクリーンエネルギー事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

投資家向けにはJ-REIT・私募ファンドの運用報酬、テナント・入居者向けには改修済み不動産の賃貸・売却収入、電力事業では発電した電力の売電収入が収益源となる複合的なビジネスモデル。

業界内でのポジション

既存不動産の再生(心築)とクリーンエネルギーを組み合わせた独自の事業モデルにより、伝統的な新築開発型デベロッパーとは異なるポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存不動産の改修・再生事業のさらなる拡大、太陽光発電をはじめとするクリーンエネルギー事業の強化が中心テーマ。

経営理念・ビジョン

「心築」を掲げ、既存資産を大切に活かしながら次世代に価値を引き継ぐサステナブルな社会の実現を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルな経営体制のもと、多様な価値観を受け入れながら不動産・エネルギー領域で新しい価値創造に挑戦する意欲が重視される傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定。アセットマネジメント・不動産再生・エネルギー各事業で職種別に採用する傾向。
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収公式
1,165.1万円
平均年間給与11,651千円、提出会社単体、2026年2月28日現在
出典・補足
出典:有価証券報告書(第26期、自2025年3月1日至2026年2月28日)「従業員の状況」表を直接確認 ichigo.gr.jp ↗。前期(第25期、2025年2月28日現在)は平均年間給与11,470千円(約1,147万円)だった。
平均勤続年数公式
7.0年
提出会社単体、2026年2月28日現在)(2026年2月期
出典・補足
出典:同上有価証券報告書「従業員の状況」表。前期(2025年2月28日現在)は6.6年。 対象決算期:2026年2月期 出典:ichigo.gr.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
有価証券報告書に記載なし。公式サステナビリティレポート(PDF、ichigo.gr.jp ↗ )はファイルが大きく、Appendix(65ページ以降)の人事データ詳細まで内容を確認できなかった。厚労省『女性の活躍推進企業データベース』『しょくばらぼ』は検索が動的処理のため個別企業ページへ直接アクセスできず未確認。参考:OpenWork口コミでは23.7時間/月との回答があるが、回答者数9名で掲載の目安(10名以上)に満たないため不採用。
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは『シーズン休暇(年5日間連続取得)の取得率100%』のみで、有給休暇全体の取得率ではない
出典・補足
出典:有価証券報告書(第26期)にシーズン休暇取得率100%の記載はあるが、年次有給休暇全体の取得率の数値記載はない。参考:OpenWork口コミでは64.8%との回答があるが、回答者数9名で掲載の目安(10名以上)に満たないため不採用。
リモートワーク公式
リモートワーク実施
出社比率30%以下を目安、時差出勤も推奨
出典・補足
出典:公式採用サイト『サポート制度』ページ ichigo.gr.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式採用サイト(働く環境 ichigo.gr.jp ↗ 、サポート制度 ichigo.gr.jp ↗ )、サステナビリティページ(ichigo.gr.jp ↗ )、サステナビリティレポートPDFのいずれにも年間休日日数の具体的な記載を確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項・初任給の掲載がないため
出典・補足
公式採用ページは「新卒採用を行っております」として問い合わせフォームへの案内のみです。 確認した出典:ichigo.gr.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
4名
2025年。男性2名・女性2名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
同じ掲載で2024年5名(男性2名・女性3名)、2023年5名(男性2名・女性3名)。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用5名のうち離職2名、2024年採用5名・2025年採用4名は離職0名(企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
対象:2023年〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
定年制度
満70歳定年 出典:公式採用サイト ichigo.gr.jp ↗
健康管理
法定項目以上の定期健康診断(全役職員対象、CT検査を含む)、再検査時の費用補助 同上
休暇制度
年次有給休暇、シーズン休暇(年5日間連続取得、取得率100%)、ボーナス休暇(勤続5年ごとに年10日) シーズン休暇取得率100%は有価証券報告書(第26期)に記載。その他は公式採用サイト ichigo.gr.jp ↗ より。
勤務制度
リモートワーク(出社比率30%以下)、時差出勤推奨、所定労働時間5.75時間の短時間勤務制度、長時間労働削減の取り組み・産業医面談・メンタルヘルスケア研修/チェック 出典:公式採用サイト ichigo.gr.jp ↗ 、ESGページ ichigo.gr.jp ↗
育児・介護支援
育児休業(最長2年、事情により3年まで延長可)、子の看護休暇制度、保育・介護施設一時利用補助金 出典:公式採用サイト・ESGページ(上記同様)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: いちご株式会社公式サイト(会社概要ページ)
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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