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博展

株式会社博展(Hakuten Co., Ltd.)

イベント・プロモーション / 展示会・体験マーケティング
公式サイトを見る ↗

「Experience Marketing」を掲げ、展示会・イベントプロモーション、店舗・ショールーム開発などのリアル領域から、オンラインイベントやデジタルマーケティングまでを企画・制作・運営する会社。東証グロース市場上場。

イベント企画・運営展示会体験価値創造営業・セールスマーケティングデザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画
1970年3月 設立
東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン20F 本社
501名(単体)/586名(連結)※2025年12月末時点 従業員数
東証グロース市場上場(証券コード2173) 会社区分

主な事業・主力商品

展示会・見本市の企画/デザイン/施工、企業イベント・周年イベントの制作運営、店舗・ショールームの空間開発、オンライン/ハイブリッドイベント運営、デジタルマーケティング支援など「Experience Marketing」領域を幅広く手がける。

顧客・ビジネスモデル

大手メーカーやIT企業など幅広い業種のマーケティング・広報部門を主要顧客とし、イベント・展示会・空間施策の企画から制作・運営までを一括受託するプロジェクト型ビジネス。

業界内でのポジション

展示会・イベント業界の中堅上場企業として、リアルとデジタルを融合した体験マーケティングに強みを持ち、独立系のクリエイティブ企業として大手広告代理店系列とは異なる立ち位置を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オンライン展示会・ハイブリッドイベントなどデジタル領域の強化、データを活用した体験マーケティングの高度化。

経営理念・ビジョン

体験を通じて人と人、人と企業をつなぐことを目指し、Experience Marketingで企業の課題解決に貢献する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

経験や年齢に関わらず活躍できる環境で、変化を楽しみながら新しい体験価値を創造したい人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収公式
690.9万円
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.8歳・従業員501名〈ほかに臨時雇用者31名〉
出典・補足
第57期有価証券報告書(2025年1月1日〜12月31日、2026年3月30日提出)「従業員の状況 (2)提出会社の状況」。平均年間給与6,909,076円(賞与および基準外賃金を含む)。前期(2024年12月期)は6,768,468円。 対象:2025年12月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均年間給与(直近期・第三者の情報)推定
約690万円
2025年12月期末時点
出典・補足
Yahoo!ファイナンス等の第三者の情報、有報原本未確認のため推定
平均勤続年数公式
7.0年
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.8歳
出典・補足
第57期有価証券報告書(2026年3月30日提出)「従業員の状況 (2)提出会社の状況」。対象は提出会社の従業員501名。前期(2024年12月期)は7.4年。 対象:2025年12月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
月平均残業公式
31時間
出典・補足
2025年12月期実績・提出会社単体の「1か月あたり平均時間外労働時間」。推移:2023年12月期28時間→2024年12月期29時間→2025年12月期31時間
出典:株式会社博展 有価証券報告書 第57期(2025年1月1日〜2025年12月31日、2026年3月30日提出)「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 B)人的資本」の指標表(提出会社)。EDINET: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /第56期(2024年12月期、S100VJ0L)にも同指標(2023年3月期25時間、2023年12月期28時間、2024年12月期29時間)を記載。補足:中途採用ATS(HERP herp.careers ↗ )ではテクニカルディレクター・映像ディレクター職で「平均残業時間:月30h ※時期により変動あり」と職種別に記載。マイナビ2027の月平均所定外労働時間31時間(2025年度実績)は有報値と一致。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得10.7日(2025年度実績、取得率の公表なし)
出典・補足
有価証券報告書第57期(2025年12月期、disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )・第56期(S100VJ0L)、採用サイト「数字から知る」(recruit.hakuten.co.jp ↗ )、サステナビリティページ(hakuten.co.jp ↗ )、gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗ 、職場情報総合サイト由来データ2026年8月29日更新)のいずれにも有給休暇取得率・取得日数の記載なし。平均取得日数10.7日(2025年度実績)はマイナビ2027企業ページ(job.mynavi.jp ↗ )の会社提供情報のみが根拠で、取得率(%)は非公表のため換算していない。以前併記していた口コミ集計の取得率61.4%は公式値ではないため削除。
休日日数公式
年間休日120日以上。週休2日
出典・補足
土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季。年次有給休暇は入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動)、ほか慶弔休暇(キャリア採用職種の募集条件
出典:博展のキャリア採用ページ(自社採用管理システムHERP上。一覧 herp.careers ↗ 、職種別 herp.careers ↗ 、いずれも2026-09-10取得)。公式採用サイト(recruit.hakuten.co.jp ↗ )から中途採用の応募先としてリンクされているページ。勤務時間はフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし)、勤務地は本社(東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F)ほか。公式採用サイト側の募集要項ページ(recruit.hakuten.co.jp ↗ )はサーバーエラーで表示できず、同ページでの年間休日の記載は確認できていない
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
出典・補足
自ら「働く場所」を選択する制度として、フレックスタイム制と併用・。キャリア採用の職種別募集条件では「リモートOK(原則週3日以上出社)」と記載。全社共通の出社日数ルールや在宅勤務実施率の公表はなし
出典:公式採用サイト「会社を知る」の働く環境・しくみ(recruit.hakuten.co.jp ↗ 、2026-09-10取得)に「フレックスタイム制度が自ら労働時間を選択する制度であり、こちらは自ら『働く場所』を選択する制度」と制度説明あり。公式サイトのサステナビリティページ(hakuten.co.jp ↗ 、2026-09-10取得)にもフレックスタイム制・リモートワーク・育児休業(通算3年1ヶ月)・時短勤務・カムバック制度の記載がある。「原則週3日以上出社」は自社採用管理システムHERP上のキャリア採用求人票(herp.careers ↗ 、2026-09-10取得)に職種別条件として記載されたもので、同求人票には「メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます」との記述もある
副業推定
公式情報・有報上に明確な制度記載は確認できず、不明

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給25万8,500円
総合職、学歴区分なし。対象入社年度の明記なし。固定残業代なし
出典・補足
給与欄の記載は「258,500円」で、初年度平均年収は約370万円(24卒新入社員実績、基本給+時間外手当+業績賞与+インセンティブ)。諸手当として時間外手当・深夜・休日勤務手当を支給。応募資格は短大・専門・高専・大学・大学院の卒業見込みの方と卒業後3年以内の方。別途、確定拠出年金の掛け金として毎月1万円支給。 対象:掲載中の新卒募集要項(2026年6月更新。対象入社年度の明記なし) 出典:recruit.hakuten.co.jp ↗
新卒採用人数公式
63名
2025年度
出典・補足
採用サイトの新卒募集要項の「採用実績」。企業がマイナビ2027に掲載した値も2025年4月入社63名(男性27名・女性36名)で一致。今回の募集人数は40名程度(予定)。 対象:2025年度 出典:recruit.hakuten.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用36名のうち離職5名、2024年採用45名のうち離職4名、2025年採用63名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
掲載上の定着率は2023年86.1%、2024年91.1%、2025年98.4%。集計時点の記載はありません。 対象:2023〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2日間の仕事体験(空間デザインコース・プランナーコース、2026年11月開催)、職種別の仕事理解セミナー・制作スタジオ見学会など
公式の新卒採用ATS(snar)に「*本選考直結*【28新卒|空間デザインコース】2Days仕事体験」「*本選考直結*【28新卒|プランナーコース】2Days仕事体験」(いずれも11/13(金)-11/14(土)開催、書類提出は9/25〜10/26)、28新卒向けの広告業界理解セミナー・プランナー/コンテンツデザインのセミナー・製作スタジオ見学会を掲載。 対象:2028年卒 出典:hakuten.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
選考直結型で、優秀者に次の選考の案内あり
2028年卒向け・2日間の仕事体験。公式の募集要項に「優秀者の方には次選考の案内をいたします」と記載
出典・補足
プランナーコースの募集要項に「※本インターンは選考直結型です。優秀者の方には次選考の案内をいたします。」と記載(空間デザインコースもタイトルに「*本選考直結*」)。 対象:2028年卒 出典:hakuten.snar.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
確定拠出年金制度(企業型)
会社負担 月1万円
株式給付信託制度
3年ごとに自社株を支給
従業員持株会永年勤続表彰金・慶弔見舞金社内新規事業提案制度・社内公募制度・社内アカデミア(研修制度)部署懇親会費補助制度
産前産後・育児・介護休暇、育児/介護時短勤務
男性育休取得率44.4%(2023年12月期・有報)、2025年度実績では男性100%・女性90.0%(マイナビ) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
資格取得支援・奨励金制度
一級建築士等
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 会社公式サイト、日経会社情報、Yahoo!ファイナンス(有価証券報告書ベース)、doda企業ページ、マイナビ
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