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フォ

株式会社フォーラムエイト（FORUM8 Co., Ltd.）

建設テック（土木・建築設計シミュレーションソフト）

公式サイトを見る ↗

土木・建築分野の設計・解析・VR/CGソフトウェアを開発・販売する老舗建設テック企業。UC-1シリーズなど土木設計支援ソフトで高いシェアを持つ。

注記

【注記／上場区分】非上場で証券コードはありません。決算期は9月です。東証プライム上場の株式会社フォーラムエンジニアリング（証券コード7088）とは資本関係のない別会社です。

BIM/CIMデジタルツイン建設DXエンジニア（ソフトウェア）営業・セールスコンサルタントコーポレート（経理・法務・総務等）

1987年5月 設立

（公式会社概要 forum8.co.jp ↗ 2026年8月時点）。gBizINFOの設立年月日は1987年5月23日（法人番号1013201007836、info.gbiz.go.jp ↗ ）

〒108-6021 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟21F 本社

（公式会社概要 forum8.co.jp ↗ 2026年8月時点）。gBizINFOの登記上本店も「東京都港区港南２丁目１５番１号品川インターシティＡ棟２１階」で一致。国内9拠点のほか、上海・蘇州・青島・台湾・ベトナム・ボストンに海外拠点（公式採用情報 forum8.co.jp ↗ ）

253名 従業員数

（2026年4月1日時点／公式会社概要 forum8.co.jp ↗ ）。gBizINFO掲載の職場情報では224人（男性153人・女性65人、info.gbiz.go.jp ↗ ）と時点差がある

設計、解析、CAD及びVR/CGソフトウェアの開発・販売・サポート及び技術サービス。 事業内容

土木・建築向け設計計算パッケージ「UC-1シリーズ」、3次元リアルタイムVR「UC-win/Road」などを中核に、BIM/CIM、AI、XR、ドローン、データセンター・クラウドサービス、再生可能エネルギー事業も展開（公式会社概要 forum8.co.jp ↗ 2026年8月時点）。資本金5,000万円、決算期は9月（第39期＝2024年10月1日〜2025年9月30日、公式の決算公告 forum8.co.jp ↗ ）。代表取締役社長伊藤裕二。株式は非上場で証券コードはなく、有価証券報告書の提出も確認されない（決算公告は電子公告で開示）。親会社・持株会社は確認されず、独立系。法人番号1013201007836

主な事業・主力商品

土木設計支援パッケージソフト「UC-1」シリーズや、3次元VRシミュレーションソフト「UC-win/Road」など、建設・土木分野の設計から解析、可視化までを支援するソフトウェア群が主力。

顧客・ビジネスモデル

官公庁・建設コンサルタント・ゼネコン向けにソフトウェアライセンス販売・保守サポートを行うBtoB／BtoGモデルに加え、ドローン・データセンター等の新規事業も展開。

業界内でのポジション

土木設計ソフトウェア市場において長年にわたり高いシェアを持つ老舗プレイヤーであり、建設DXのフロントランナーの一社として知られる。

今後力を入れる事業（配属可能性）

全ソリューションへのAI搭載を加速させており、インフラ×AI領域の新規プロダクト開発、ドローン関連事業、データセンター運営事業などへの人材配置を強化している。

経営理念・ビジョン

設計・解析からVR/CGまでを統合したソリューションを通じ、インフラ・建設分野の安全性と生産性向上に貢献することを目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

土木・建築・情報工学など専門知識を活かしながら、新しい技術（AI・VR等）へのキャッチアップ意欲がある人物を求める。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事） → 二次面接（技術部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

エンジニア想定年収推定

450万円〜850万円程度

出典・補足

求人媒体掲載情報に基づく目安

有給取得率公式

76.81%

出典・補足

自社採用情報ページ記載、2025年実績出典：forum8.co.jp ↗

平均年収推定

約400〜500万円

口コミ23人の回答からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWork／エンライトハウスに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者23人・回答者の平均年齢29歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約409万〜465万円（社員クチコミの集計値。回答者数はそれぞれ21人・23人）　OpenWork（正社員23人回答、平均465万円、平均年齢29歳）openwork.jp ↗ 、エンライトハウス（正社員21人回答、平均409万円、平均年齢34.4歳）en-hyouban.com ↗。いずれもクチコミサイトの集計値で一次情報ではない。非上場のため有価証券報告書による平均年間給与の開示はなく、公式サイトにも平均年収の記載はない。参考として公式採用情報では初任給が大学院卒・大卒・高専卒30万円、高卒25万円（いずれも年金手当15,000円を含む）、賞与年2回（実績：全社員平均3.23ヶ月、新卒平均2.25ヶ月）

平均勤続年数公式

男性10.9年・女性9.5年

総合職、しょくばらぼ2026年7月13日更新

出典・補足

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」法人番号1013201007836のページ（最終更新日2026年7月13日）の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。

月平均残業公式

19.3時間

全体。総合職〈社員〉19.0時間、しょくばらぼ2026年7月13日更新

出典・補足

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」法人番号1013201007836のページ（最終更新日2026年7月13日）の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。

休日日数公式

週休2日制

出典・補足

土・日・祝祭日・、年間所定労働日数243日（年間休日122日相当）。年次有給休暇は初年度23日付与、ほか各種特別休暇

公式採用情報 forum8.co.jp ↗ 2026年8月時点。年間休日日数は年間所定労働日数243日からの換算値

リモートワーク公式

在宅勤務・テレワーク制度あり

出典・補足

小学生未満の子を持つ社員が希望する場合に短時間勤務制度とあわせて利用できる制度として案内。全社員向けの利用条件・在宅日数は非公表。2024年1月公表の行動計画時点

公式サイトのニュース「『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定を取得」（2019年3月20日）に「当社では、働き方の改善としてテレワーク制度、休み方の改善として年次有給休暇の計画的付与制度を導入しました。」と記載。公式サイトのニュース「女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定『えるぼし』企業の『認定段階3』を取得」（2024年1月9日）の行動計画に「小学生未満の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度、在宅勤務、テレワークを活用し、働きやすい環境づくりを行う。」と記載。一方、公式採用ページの新卒・中途の募集要項では勤務地は東京本社・大阪支社ほか国内外の各拠点、勤務時間は9:00〜17:30（フレックス制、コアタイム10:00〜16:30、実働7.5時間）とされ、在宅勤務の適用範囲についての記載はない。出典：forum8.co.jp ↗ ／ forum8.co.jp ↗ ／ forum8.co.jp ↗ ／ forum8.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学院卒・大卒・高専、3年制卒月給30万円／高卒月給25万円（2027年4月入社

いずれも年金手当1万5,000円〔確定拠出年金制度〕を含む。固定残業代の記載なし）

出典・補足

公式表記『300,000円（大院卒・大卒・高専、３年制卒）／250,000円（高卒）年金手当 15,000円（確定拠出年金制度）を含む』。開発専門職は年俸制400万円以上、地域限定社員は24万円との記載あり。残業手当は福利厚生欄に列記されているが固定残業代の有無は明記なし対象：2027年4月入社出典：forum8.co.jp ↗

新卒採用人数公式

15名

2025年、2026年1月時点。男女別の記載なし

出典・補足

新卒採用求人要項の「採用実績」欄：2021年59名、2022年47名、2023年20名、2024年21名、2025年15名（2026年1月時点）。入社月の明記なし。2027年4月入社の募集人数は合計50名程度対象：2025年（2026年1月時点）出典：forum8.co.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式新卒採用ページに離職者数・離職率・定着率の記載なし

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。2週間のインターンシップ（システム営業・開発部署、東京本社・大阪支社）、2日間コース（実地またはオンライン）

公式採用情報のインターンシップ募集要項。対象は主に2028年3月卒業見込み。2026年8・9月、2027年2月（システム営業）開催。無給、課題と履歴書による選考あり。対象：2028年卒出典：forum8.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。インターンシップ1件（実施日数 2週間～1カ月未満）・仕事体験1件（実施日数 2～4日）・オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考就職サイト掲載

参加者の情報を採用選考に利用

2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用：利用する」と企業がマイナビ2028に掲載

出典・補足

インターンシップ（5日以上の就業体験）で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

勤務時間・フレックスタイム制

9:00〜17:30、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:30）、実働7.5時間（休憩60分）公式採用情報 forum8.co.jp ↗

賞与・給与改定

賞与年2回（6月・12月／実績は全社員平均3.23ヶ月、新卒平均2.25ヶ月）、給与改定年2回（1月・7月）、給与支給日は毎月24日公式採用情報 forum8.co.jp ↗

住宅支援

住宅手当または借上社宅制度公式採用情報 forum8.co.jp ↗

諸手当

残業手当、出張手当、通勤交通費手当、役職手当、転勤赴任手当、職務発明手当公式採用情報 forum8.co.jp ↗

奨学金返還支援制度

奨学金の返還支援制度あり公式採用情報 forum8.co.jp ↗

教育・研修

教育研修補助制度、各種研修・キャリア開発プログラム公式採用情報 forum8.co.jp ↗

ノー残業デー

毎週水曜日をノー残業デーに設定公式採用情報 forum8.co.jp ↗

ワーケーション制度

ワーケーション制度あり公式採用情報 forum8.co.jp ↗

くるみん認定

次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得（2022年） gBizINFO（法人番号1013201007836）の表彰情報／厚生労働省 info.gbiz.go.jp ↗

えるぼし認定

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得 gBizINFO（法人番号1013201007836）の表彰情報／厚生労働省 info.gbiz.go.jp ↗

女性管理職

管理職28人中4人が女性（約14.3%） gBizINFO（法人番号1013201007836）掲載の職場情報 info.gbiz.go.jp ↗。新卒採用情報サイト掲載の自己申告値は33人中6人（18.2%、2025年11月時点）で、集計時点が異なる

育児休業取得率

男女とも100%（2023年）若者雇用促進法にもとづく青少年雇用情報として新卒採用情報サイトに掲載された自己申告値 job.mynavi.jp ↗。公式サイトでは数値の開示が確認できないため参考情報

DX認定・事業継続力強化計画認定

経済産業省のDX認定制度の認定（2025年5月1日）、事業継続力強化計画の認定（2025年5月30日） gBizINFO（法人番号1013201007836）の届出・認定情報 info.gbiz.go.jp ↗

最終調査日: 2026年9月23日　情報源: 公式サイト（forum8.co.jp）会社概要ページ、PR TIMES掲載のプレスリリースを確認

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