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FJ

株式会社FJネクストホールディングス(FJ Next Holdings Co., Ltd.)

不動産テック(不動産投資プラットフォーム)
公式サイトを見る ↗

投資用ワンルームマンション「ガーラマンションシリーズ」を展開する東京・新宿の不動産グループの持株会社。東証プライム上場。

注記
【注記・純粋持株会社】2021年10月に旧エフ・ジェー・ネクストが持株会社化した法人。本ページの平均年収727.8万円・勤続12.2年は従業員38名の持株会社単体の数値で、実際の採用主体である事業会社・株式会社FJネクスト(従業員286名)の水準を表すものではない。また会社発表の「月平均残業2.8時間」と口コミ(17〜48時間)の乖離が非常に大きいため、残業時間は確定情報として掲載していない。
不動産テック分譲マンション資産運用営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1980年 設立
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー10F 本社
600名(連結)/46名(単体)2026年3月31日時点 従業員数
グループ会社の経営管理、不動産特定共同事業、不動産の売買・賃貸等 事業内容

主な事業・主力商品

首都圏を中心に投資用マンション「ガーラマンションシリーズ」を開発・分譲し、賃貸管理・資産コンサルティングまでワンストップで提供する。

顧客・ビジネスモデル

都心部の会社員・医師など富裕層・準富裕層向けに投資用マンションを販売し、購入後の管理・運用を継続的に支援するストック収益モデル。

業界内でのポジション

投資用マンション業界で40年以上の実績を持つ老舗であり、東証プライム市場(証券コード8935)に上場する業界大手。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オーナー向け資産管理アプリやオンライン相談サービスなどDXを活用した顧客接点強化、賃貸管理DXへの投資を進めている。

経営理念・ビジョン

「人・街・くらしの発展に貢献する」を経営理念に掲げ、資産形成を通じて顧客の人生を豊かにすることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

長期的な顧客関係構築を重視し、誠実に資産形成のパートナーとなれる人材、変化に対応できる柔軟性を持つ人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(営業責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
投資用マンション営業職を中心に新卒採用を実施

待遇・働き方

有価証券報告書記載 平均年間給与推定
約700万円台
出典・補足
有価証券報告書の開示情報に基づく推定範囲
平均年収公式
756.5万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。持株会社単体の従業員46名が対象で、グループ全体の水準ではない。平均年齢36.2歳・従業員46名
第46期(2025年4月1日~2026年3月31日)有報、2026年6月25日提出(EDINET S100YKKI)。2026年7月23日の訂正報告書(S100YS0Y)は役員一覧の任期だけの訂正で、従業員の状況は変わらない。採用主体の値としてはこちらのほうが実態に近いので、DB表示に使うか要判断。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
11.0年
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。持株会社単体の従業員46名が対象で、グループ全体の水準ではない。平均年齢36.2歳
第46期(2025年4月1日~2026年3月31日)有報、2026年6月25日提出(EDINET S100YKKI)。2026年7月23日の訂正報告書(S100YS0Y)は役員一覧の任期だけの訂正で、従業員の状況は変わらない。採用主体の値としてはこちらのほうが実態に近いので、DB表示に使うか要判断。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイトの「月平均残業2.8時間(2026年3月期)」に対し、口コミはOpenWork(FJネクスト・n=95)17.2時間/同HD(n=13)23.6時間/転職会議(n=266)23.1時間/エン カイシャ(n=25)48時間と数倍の乖離があり実態を断定できない。両論併記の上情報なし。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率(%)の公式開示なし(マイナビ2027に平均取得10.6日/年の日数記載のみ)。口コミは34.7〜60.1%と乖離大。両論併記の上情報なし。
休日日数推定
完全週休2日制
土日祝)+長期休暇年3回(年間日数の全社公表値は確認できず
出典・補足
マイナビ2027の会社提供情報。【参考:求人票ベースの一例】doda過去求人(マンション企画開発職)は年間休日119日(特定職種の一例)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式の福利厚生・FAQ・採用ページのいずれにも制度の記載なし。個人向け不動産営業が主力のため対面中心とみられるが会社の公表資料なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
不動産開発・管理事業 4年制大学・大学院卒:営業総合職 月給27万円(固定残業代22時間分・4万円を含む)/ファミリー向けマンション営業職 月給25万円(固定残業代11時間分・2万円を含む)/総合職 月給24万円(固定残業代なし)(いずれも日給月給制・諸手当別
2027年卒・2028年卒向け新卒採用サイト掲載のグループ合同採用の募集要項で、入社年度の個別表記なし)
出典・補足
FJネクストホールディングスを含むグループ6社の合同採用の募集要項。どの職種がどの会社の採用かは記載なし。固定残業時間を超える時間外労働は追加支給。専門卒の総合職は月給22万円。建設事業(施工管理職)は4年制大学・大学院卒 月給26万円(固定残業代16時間分・3万円を含む)で、同ページに掲載。 対象:2027年卒・2028年卒向け(入社年度の個別表記なし) 出典:fjnext-hd.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
会社単体の新卒採用実績の公表なし。募集要項にはFJネクストグループ全体の新卒採用者数として「2023年度39名・2024年度46名・2025年度39名(2025年度は男性26名・女性13名)」の記載あり
確認した出典:fjnext-hd.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトに新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2027・2028年卒向けの新卒採用サイトで2026年9月から予約受付。業界不問のビジネス体感ワーク「オリジナルワークショップ」
FJネクストグループ(FJネクストホールディングス他6社の合同採用)の新卒採用サイトのお知らせ(2026年9月1日)。日数は公式に記載なし。 対象:2027〜2028年卒 出典:fjnext-hd.co.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅制度:自社分譲「ガーラマンション」等を賃料最大40%会社負担で利用可(単身者は条件なし)資格手当:宅建士 月1万〜5万円、管理業務主任者 月5千〜2万円、建築士・マンション管理士等も対象育児休業:女性取得率100%・男性47.1%(2026年3月期)、復職率100%慶弔見舞金・従業員持株会福利厚生パッケージ「福利LITE」・グループ運営旅館(伊東温泉「遊季亭」等)の優待利用
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(fjnext-hd.co.jp)の企業情報・会社概要ページおよびマイナビ新卒採用ページを取得して作成。
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