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デジ

株式会社デジタル・フロンティア(Digital Frontier Inc.)

エンタメ / 映像制作・VFX
公式サイトを見る ↗

1993年にティー・ワイ・オーの一部門として発足し2000年に法人化された、劇場用映画・TV番組向けのCG・VFX制作を専門とする東京渋谷区のスタジオ。『GANTZ』『いぬやしき』『BLEACH 死神代行篇』などの実写VFXや、ゲーム映像・モーションキャプチャも手がける。

エンタメで人々を楽しませたいクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたいコンテンツ制作クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)エンジニア(ソフトウェア)営業・セールス
2000年5月16日(1993年に株式会社ティー・ワイ・オーの一部門として発足し、2000年5月に法人として独立)。 設立
出典: careermap careermap.jp ↗ (2000年5月16日、2026年8月確認)、doda doda.jp ↗ (「2000年05月」、同確認)、ウィキペディア「デジタル・フロンティア」ja.wikipedia.org ↗ (沿革記載、同確認)。
東京都渋谷区桜丘町9番8号 KN渋谷3ビル3F(郵便番号150-0031)。 本社
gBizINFO記載の登記上本店は「東京都渋谷区桜丘町9番8号」(号室記載なし、データ取得日2025年12月05日)で所在地は一致 info.gbiz.go.jp ↗。doda・CGWORLDでも同住所(号室含む)を確認 doda.jp ↗ / cgworld.jp ↗ (2026年8月確認)。なお公式サイト(dfx.co.jp ↗)はJavaScriptで本文を描画する動的生成ページのため公開情報の確認ではメタタグ情報のみしか取得できず、会社概要ページ(/about_us/index.html)の本文は取得不能(2026年8月確認)。そのため本項目はgBizINFOおよびdoda・CGWORLD等の情報を組み合わせて確認した。
219名 従業員数
(gBizINFO「職場情報総合サイト」経由データ、2026年2月21日時点)info.gbiz.go.jp ↗。就職情報サイト(job.mynavi.jp/careermap)では244名(2026年2月時点)との記載もあり、算定基準の違い等により数値が一致しない job.mynavi.jp ↗ / careermap.jp ↗ (いずれも2026年8月確認)。
映像制作・CG/VFX制作会社。 事業内容
劇場用映画・TV番組・ゲームおよび遊技機向け映像ソフト等の企画制作、モーションキャプチャー事業(お台場のスタジオ「オパキス」を保有)を展開 doda.jp ↗ / cgworld.jp ↗ (2026年8月確認)。資本金31,458千円(careermap記載。CGWORLDでは3,145万円、円谷フィールズホールディングスのグループ企業一覧ページでは31百万円との記載があり、いずれもほぼ一致 careermap.jp ↗ / tsuburaya-fields.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。円谷フィールズホールディングス株式会社(東証プライム、証券コード2767)の連結子会社であり、同社が議決権の100%を保有する完全子会社(親会社公式IRページのグループ企業一覧で確認 tsuburaya-fields.co.jp ↗ 、上場区分・証券コードはj-lic.com ↗ で確認、いずれも2026年8月確認)。2010年4月にフィールズ株式会社(現・円谷フィールズホールディングス)が子会社化した(ウィキペディア「デジタル・フロンティア」ja.wikipedia.org ↗ )。自社(デジタル・フロンティア)自体は非上場。依頼メモにあった通り、公式サイトdfx.co.jp ↗、上記の会社概要の詳細確認は主にgBizINFOおよび親会社の公式IR資料など一次情報で行った。

主な事業・主力商品

劇場用映画・TVドラマ・配信作品向けのCG制作、VFX、モーションキャプチャを主力事業とする。実写映画『GANTZ』『いぬやしき』『BLEACH 死神代行篇』のフルCG表現や、『ドラえもん のび太の宝島』『未来のミライ』など劇場アニメのCG制作にも参画。

顧客・ビジネスモデル

映画会社・配信プラットフォーム・ゲーム会社からVFX・CG制作を受託する制作会社モデル。実写作品のデジタルダブルやクリーチャーCGなど高難度カットを担うことが多い。

業界内でのポジション

白組・オムニバス・ジャパンと並び、日本の実写VFXを支える老舗スタジオの一つ。円谷フィールズホールディングス(円谷プロ系)の傘下にあり、特撮・IP映像との親和性も高い。

今後力を入れる事業(配属可能性)

実写映画・配信ドラマのVFXカット数増加に対応するため、コンポジター・CGアーティスト・パイプラインエンジニアの採用強化に取り組んでいる。

経営理念・ビジョン

映像制作の企画段階から関わる「作品づくりのパートナー」として、CG・VFX技術で映像表現の可能性を広げることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

CG制作ソフト(Maya、Houdini、Nukeなど)のスキルに加え、チームでのカット制作を進める協調性やクオリティへのこだわりが重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(ポートフォリオ・実績提出)→ スキル面接 → 最終面接という流れが一般的とされる
新卒採用推定
エントリーシート・作品提出 → 面接複数回 → 内定という流れが一般的とされる

待遇・働き方

平均年収推定
約400〜500万円
口コミ10人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者10人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約462万円(OpenWork社員クチコミ、正社員回答10名、年収範囲300万円〜600万円) 出典 openwork.jp ↗ (2026年8月確認)。エン カイシャの評判では592万円との記載もあるが、同ページ内の年収範囲表示(250万円〜420万円)と矛盾がありデータの信頼性が低いため参考情報に留めた en-hyouban.com ↗。会社による公式な平均年収の開示は確認できなかった。
平均勤続年数推定
8.7年
2024年度、就職情報サイト経由の企業自己申告
出典・補足
出典 careermap.jp ↗ / job.mynavi.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体経由の企業自己申告のため、ルールに基づき推定とした。
月平均残業推定
12.9時間
2025年度実績・全社員
出典・補足
新卒採用情報サイト「マイナビ2028」および「マイナビ2027」の同社ページ『働き方データ』に、前年度実績の月平均所定外労働時間として12.9時間(2025年度)と掲載。同ページには平均有給休暇取得日数13.8日(2025年度)、平均勤続年数8.7年(2024年度)、平均年齢36.6歳も併記されている。会社が提出したデータだが掲載先が就職情報サイトのため参考値として扱う。公式サイト(dfx.co.jp ↗ )の採用ページには残業時間の実績値は掲載されていない。出典:job.mynavi.jp ↗ / job.mynavi.jp ↗
有給取得率推定
41.1%
OpenWork社員クチコミ
出典・補足
出典 openwork.jp ↗ (総合評価回答28名、2026年8月確認)。なお企業自己申告(就職情報サイト経由、2024年度)では「平均有給休暇取得日数11.1日」との記載があり、日数のみの開示のため取得率とは単純比較できず参考情報とした careermap.jp ↗。
休日日数推定
年間休日120日以上
完全週休2日制、土日祝休み
出典・補足
出典:リクルートエージェント求人ページ r-agent.com ↗ (2026年8月確認)。求人媒体の自己申告のため推定とした。募集ポジションにより異なる可能性がある。
リモートワーク推定
一部ポジションで在宅勤務可
「在宅OK」の記載
出典・補足
出典:リクルートエージェント求人ページ r-agent.com ↗ (2026年8月確認)。全社的な制度か職種限定かは確認できていない。求人媒体の自己申告のため推定とした。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
新卒
出典・補足
未経験) 月給236,400円(アニメーター・Pipeline Engineer・AM事業部デザイナー等。時間外25時間相当分を含む)/新卒(未経験) 月給228,700円(管理スタッフ・システム管理スタッフ。時間外20時間相当分を含む)(対象入社年度の記載なし。固定残業代25時間分/20時間分を含む、金額の記載なし
出典:dfx.co.jp ↗ / dfx.co.jp ↗ / dfx.co.jp ↗ / dfx.co.jp ↗ / dfx.co.jp ↗ 。学歴区分の記載なし。賞与年2回、交通費別途支給。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:dfx.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
9名
2025年。男性8名・女性1名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用18名のうち離職1名、2024年採用22名のうち離職3名、2025年採用9名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式サイトの採用情報ページに新卒向けインターンシップ等の案内はない(2026年10月確認)。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業取得率
男性66.7%、女性100%(2024年度) careermap careermap.jp ↗ (2026年8月確認)、就職情報サイト経由の企業自己申告
退職金制度
退職金あり(求人記載) リクルートエージェント r-agent.com ↗ (2026年8月確認)
転勤
転勤なし(求人記載) リクルートエージェント r-agent.com ↗ (2026年8月確認)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: デジタル・フロンティア公式サイト(dfx.co.jp)、Wikipedia「デジタル・フロンティア」、OpenWork口コミ
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