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株式会社セレスポ(CERESPO CO., LTD.)

イベント制作 / セールスプロモーション
公式サイトを見る ↗

地鎮祭などの式典やスポーツイベントの企画運営から出発したイベント制作会社。セレモニー、スポーツ、フェスティバル、プロモーション、コンベンションの5部門で企業イベントや販促キャンペーンを幅広く手がける。東証スタンダード市場上場。

イベント企画・運営SP(セールスプロモーション)営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1977年7月21日 設立
東京都豊島区北大塚一丁目21番5号(gBizINFO・有価証券報告書 第49期表紙で一致) 本社
提出会社単体405名(平均臨時雇用者28名)/有価証券報告書 第49期(自2025年4月1日至2026年3月31日、2026年6月22日提出)。 従業員数
同報告書に「当社は連結財務諸表を作成しておりません」と明記されており連結の概念はない
東証スタンダード市場上場 会社区分
東証スタンダード上場(証券コード9625)。**親会社なし**(有価証券報告書に明記)。主要株主は株式会社スマイル20.07%、光通信KK投資事業有限責任組合5.90%、セレスポ従業員持株会3.89%等 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認
1,370,675千円(gBizINFO・有価証券報告書とも一致。第45期以降変動なし) 資本金

主な事業・主力商品

起工式・竣工式などの式典、マラソン・スポーツイベントの企画運営、地域フェスティバル、企業の販促キャンペーン(プロモーション)、学会・コンベンションの運営代行など、セレモニー・スポーツ・フェスティバル・プロモーション・コンベンションの5部門を展開する。

顧客・ビジネスモデル

ゼネコン・自治体・スポーツ団体・企業の広報宣伝部門などを顧客とし、イベントの企画から会場運営、人員手配までを一括受託する。

業界内でのポジション

式典・儀式系イベントを源流とする老舗のイベント制作会社で、スポーツイベント運営に強みを持つ独立系の上場企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

スポーツビジョンプログラムなど独自コンテンツの展開、地域コミュニティ向けサービスの拡充。

経営理念・ビジョン

人と人、人と地域をつなぐ場をつくることを軸に、多様なイベントを通じて社会に貢献する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

明確な記載は限定的だが、現場でのイベント運営力とチームでの企画推進力が重視されると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約645万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢43.9歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢43.9歳、平均勤続年数18.1年。出典:cerespo.co.jp ↗
平均勤続年数公式
18.1年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢43.9歳。出典:cerespo.co.jp ↗
月平均残業推定
18.6時間/月
出典・補足
出典:有価証券報告書 第49期(自2025年4月1日至2026年3月31日)の人的資本に関する指標。「時間外労働、休日労働時間の合計を各月平均45時間以内」との目標に対する実績値(2026-08-27確認)。※OpenWorkの口コミ集計37.2時間/月とは算出方法が異なる 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
76.4%
出典・補足
出典:OpenWorkの口コミ集計値(openwork.jp、2026-08-27取得)。有価証券報告書本文・女性活躍推進企業データベースのいずれにも数値記載がないことを確認済み。回答者数は待遇関連で12〜16名程度で単一サイトのみ
リモートワーク推定
一部職種でリモート・在宅勤務可
イベント制作職等
出典・補足
出典:Indeed集約の求人情報に「リモートOK」「在宅可(イベント制作)」との記載(2026-08-27取得)。職種限定の可能性があり全社的な制度としての確認はできていない。公式採用サイトはアクセスできず直接確認は不可
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日120日
出典・補足
出典:Indeedに集約された求人情報(jp.indeed.com、2026-08-27取得)。求人票由来の単一集約情報で、公式の就業規則等では確認できていない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月額23万円
大卒・営業職/制作職、2027年度新卒採用。固定残業代なし
出典・補足
諸手当に通勤・家族・住宅・時間外手当・資格手当の記載があり、時間外手当は別途支給です。昇給年1回、賞与年2回。 対象:2027年度新卒採用 出典:cerespo.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
16名
2025年。男性10名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同ページの採用実績:2024年17名(男性5名・女性12名)、2023年15名(男性10名・女性5名)、2022年8名。2026年は「32名(予定)」と掲載。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用15名のうち離職4名/2024年採用17名のうち離職2名/2025年採用16名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
離職者数の集計時点は掲載されていません。 対象:2023〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験1件(実施日数 2~4日・5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家族誕生日休暇
配偶者の誕生日を含む前後1か月の期間のうち、1日休暇を取得できる
子女誕生日早上がり
20歳未満の子ども1名につき、その誕生日当日に0.5日の休暇を取得できる
育児短時間勤務(法定超)
小学校6年生までの子どもを養育する社員が、所定労働時間を1日最長1時間30分短縮できる
育児休業の延長(最長3歳まで)
原則は子が1歳まで。保育所に入所できないなど職場復帰できない特別な事情がある場合は、最長で子が3歳になるまで延長できる
クラブ活動支援
フットサル、釣り、華道などのクラブがあり、活動費としてクラブの人数×1万円が支給される
永年勤続表彰
長く勤務した正社員を表彰し、旅行券と特別休暇が付与される
退職金(確定拠出年金)・財産形成制度
退職金は確定拠出年金で積み立て、ほかに社内預金、財形貯蓄、社員持株会が利用できる
人間ドック等の健康診断
対象者に応じて、生活習慣病予防健診・婦人健診・人間ドックのいずれかを受診できる
健康サポートサービス
心や身体の健康相談、セカンドオピニオンの受診のほか、入院時の医療費補償などが受けられる制度
リフレッシュ旅行(社員旅行)
一定期間勤務した社員をねぎらい、社員同士の親睦を深めることを目的とした社員旅行の制度
フレックスタイム制
標準の勤務時間は9:00〜17:30で、フレックスタイム制が導入されている
同性パートナー・事実婚への福利厚生の適用
2025年4月1日より、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚のパートナーにも適用している
福利厚生
情報なし(公式採用サイトにアクセスできず未確認) 公式採用サイト(cerespo.co.jp/recruit/)は複数回試行したがアクセスできなかったためでアクセスできなかった(存在しないと確認したわけではない)。Indeedにも具体的な福利厚生の記載はなかった(2026-08-27確認)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 会社公式サイト(CERESPO)、Wikipedia、gBizINFO、日経会社情報
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