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株式会社Brave group(VTuber・eスポーツ「ぶいすぽっ!」運営元)

エンタメ / eスポーツ運営・配信
公式サイトを見る ↗

VTuberグループ「ぶいすぽっ!」をはじめとするIPプロデュース事業を展開する会社。次世代Virtual esports Projectとして「ぶいすぽっ!」からeスポーツ選手も輩出しており、VTuberライブ配信とeスポーツを融合した領域で高い成長を続けている。子会社を通じてアニメ制作やesports事業も展開している。

エンタメで人々を楽しませたいライブ配信eスポーツマーケティング営業・セールスプロダクトマネージャークリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)
2017年10月11日 設立
(公式サイト会社概要ページ bravegroup.co.jp ↗ 、2026年8月確認)
東京都港区芝4-1-28 PMO田町III 8階 本社
(公式サイト bravegroup.co.jp ↗。2023年3月13日付オフィス移転のプレスリリース[prtimes.jp ↗)。一方、gBizINFO(法人番号6010901040947)の登記上本店所在地は「東京都港区芝4丁目1番28号PMO田町III7F」で7階と記載されており相違あり(info.gbiz.go.jp ↗、法人番号公表サイト情報2025年12月5日時点)。西日本拠点「Brave group WEST」:大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル26階
公式サイトでは433名 従業員数
(2026年8月1日時点、役員含む。グループ会社分を含むか否かの明記なし。bravegroup.co.jp ↗)。一方、gBizINFO(法人番号6010901040947、職場情報総合サイト2026年3月24日更新分)では単体200人、本社事業所の厚生年金保険加入者数162人と記載されており、両者に大きな差異あり(info.gbiz.go.jp ↗)。国内グループ会社10社以上・海外グループ会社5社を展開しているため差異はグループ連結ベースか単体ベースかの違いによる可能性がある
VTuber・eスポーツグループ「ぶいすぽっ!」等のIPプロダクション、IPプラットフォーム、IPソリューション事業を展開 事業内容
(公式サイト bravegroup.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。代表取締役CEO:野口圭登。資本金67.1億円(資本剰余金含む、同上)。未上場企業のため証券コードなし。2026年4月22日、グリーホールディングス(子会社REALITY経由で出資)を含む計16社からの第三者割当増資および3社からの融資によりシリーズEで総額約80億円を調達し、グリーホールディングスが筆頭株主となった(創業来累計調達額は約140億円。THE BRIDGE 2026年4月[thebridge.jp ↗)。具体的な出資比率は記事に記載なく非開示。公式URL bravegroup.co.jp ↗ は2026年8月時点で生存確認済み

主な事業・主力商品

VTuberグループ「ぶいすぽっ!」をはじめとするIP(知的財産)のプロデュース・マネジメント事業が主力。ライブ配信、グッズ展開、イベント出演に加え、次世代Virtual esports Projectとしてゲーム大会への出場・運営も行う。子会社を通じたアニメ制作やesports事業の展開にも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

ライブ配信プラットフォームでの投げ銭・広告収益、グッズ・IPライセンス収入、企業タイアップ、スポンサーシップなどが収益源。VTuberという新しいエンタメIPを育成・展開するビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

「ぶいすぽっ!」はYouTube総登録者数1,000万人を突破するなど国内屈指のVTuberグループで、ライブ配信とeスポーツを組み合わせたユニークなポジションを確立している。REALITY株式会社からの追加出資を受けるなど、業界内での存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

esports関連事業を担う子会社(Game & Co.)の展開、アニメ・IP展開の強化、大阪拠点「Brave group WEST」設立によるエリア拡大など、IPのマルチメディア展開に力を入れている。

経営理念・ビジョン

バーチャルの力で人々に新しい感動体験を届け、VTuber・クリエイターが活躍できるエンタメIPプラットフォームを構築することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

VTuber・エンタメコンテンツへの熱量が高く、クリエイターやファンと共にIPを育てていく姿勢を持つ人、変化の速いライブ配信・エンタメ業界でスピーディーに動ける人が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、複数回の面接を経て内定という流れが一般的と想定される。
新卒採用推定
エントリー、複数回の面接を経て内定という流れが想定されるが、詳細フローは非公開。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
有価証券報告書非公開・未上場のため非開示
出典・補足
公式サイト・IR資料に記載なし。転職会議(jobtalk)の個別口コミでは年収300万円(男性・ディレクター、2021年11月投稿)、550万円(女性・人事、2023年7月投稿)との回答が各1件確認できたが、回答者数が10人未満のため平均値としては不採用。出典: jobtalk.jp ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
開示情報が確認できず
出典・補足
公式サイト・gBizINFO・口コミサイトいずれにも記載なし
月平均残業推定
月平均32.3時間
口コミサイト集計値
出典・補足
出典: 転職会議(jobtalk) jobtalk.jp ↗ (全81件のレビューから算出、個別設問ごとの回答者数は非公開のため厳密な母数は不明、2026年8月確認)。公式開示ではない点に留意
有給取得率推定
年間32.8%
口コミサイト集計値
出典・補足
出典: 転職会議(jobtalk) jobtalk.jp ↗ (全81件のレビューから算出、個別設問ごとの回答者数は非公開、2026年8月確認)。公式開示ではない点に留意
休日日数推定
年間120日以上
出典・補足
求人媒体の自己申告のため推定。出典: Green掲載求人 green-japan.com ↗ 、マイナビ転職掲載終了求人(331291)、リクルートエージェント企業ページ r-agent.com ↗ 等、複数の求人票で共通して「年間休日120日以上」「完全週休2日制」との記載を確認(2025〜2026年時点の求人情報)
リモートワーク情報なし
情報なし
職種・部署により対応が分かれ、統一的な記載が確認できず
出典・補足
Green掲載の一部求人(Live2Dモデラー等 green-japan.com ↗ )では「フルリモートワーク」と明記される一方、転職会議の社員口コミ(jobtalk.jp ↗)では「基本出社、フレックスタイム制、夜型勤務が多い」との記載があり、全社共通の在宅勤務方針は確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイト・自社採用ページに株式会社Brave group名義の新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
自社採用ページ(HRMOS)の新卒求人はグループ会社の株式会社D1-Lab(2027年新卒採用/3DCGアニメーター)と株式会社Brave pictures(新卒/アニメーター等)のもののみ。
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒採用人数の実績の掲載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
近隣手当として住宅補助制度あり(具体的な金額は非開示) 出典: 公式採用サイト福利厚生ページ recruit.bravegroup.co.jp ↗ (2026年8月確認)
入社時特別休暇
「Join us休暇制度」として入社時に2日間の休暇を付与 出典: recruit.bravegroup.co.jp ↗ (2026年8月確認)
通勤手当
通勤交通費を支給 出典: recruit.bravegroup.co.jp ↗ (2026年8月確認)
健康診断支援
健康診断支援制度あり 出典: recruit.bravegroup.co.jp ↗ (2026年8月確認)
フレックスタイム制
コアタイム13:00〜17:00のフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日)を導入している求人あり 求人媒体(Green)掲載の自己申告のため参考情報。全社共通制度かは未確認。出典: green-japan.com ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Brave group公式サイト(bravegroup.co.jp)、PR TIMES(Brave group WEST設立、ぶいすぽっ!総登録者数関連)、ITmedia NEWS記事、Wikipedia「Brave group」
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