← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
A-

株式会社A-1 Pictures(A-1 Pictures, Inc.)

マスコミ・エンタメ / アニメ制作
公式サイトを見る ↗

ソニーミュージックグループ(アニプレックス系列)に属するアニメ制作会社。『ソードアート・オンライン』『Fate/Zero』『四月は君の嘘』など人気作品を多数手掛け、テレビアニメから劇場作品まで幅広く制作している。2018年には制作スタジオの一つがCloverWorksとして独立するなど、グループ内でスタジオ体制を拡大してきた。

アニメ制作コンテンツ制作エンタメで人々を楽しませたいクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)コーポレート(経理・法務・総務等)
2005年5月9日 設立
(出典:A-1 Pictures公式サイト ABOUTページ a1p.jp ↗、2026年8月確認。マイナビ2027企業ページ job.mynavi.jp/27/pc/search/corp92846/outline.html も同日付を記載し独立した情報源が一致)
【実務上の所在地・公式サイト記載】〒166-0015 東京都杉並区成田東4丁目38番18号 本社
(出典:a1p.jp公式サイトTOPページ・ABOUTページ・RECRUITページ、および同社発行の求人票PDF[a1p.jp/wp/wp-content/uploads/2024/03/2025jobpostingshain1.pdf]、2026年8月確認)。【登記上の本店】gBizINFO(法人番号4010001093253)には「東京都千代田区六番町4番地5」と登録されており、実務上の所在地(杉並区成田東)とは異なる。両者が一致しないことを確認した。
203名 従業員数
(女性91名・男性112名、令和5年[2023年]2月末時点、出典:A-1 Pictures公式サイトに掲載の2025年4月採用向け求人票PDF、作成日2024年3月1日)。※より新しい時点の参考情報として、job.mynavi.jp(マイナビ2027)に「288名(2026年3月1日時点)」、tenshoku.mynavi.jp(マイナビ転職)に「300名(時点不明)」との記載があるが、いずれも求人媒体への自己申告のため参考情報にとどめる(本項目の主値は一次情報である公式求人票PDF記載の203名とした)。
アニメーション制作プロダクション(アニメーションスタジオ)。株式会社アニプレックス(ソニーミュージックグループ)が100%出資する完全子会社であり、同グループにはCloverWorks等の関連制作会社がある 事業内容
(出典:A-1 Pictures公式サイトABOUT/RECRUITページ、同社求人票PDF記載の株主欄「株式会社アニプレックス100%(ソニーミュージックグループ)」、2026年8月確認)。株式非公開(未上場)、証券コードなし。最終親会社はソニーグループ株式会社(東京証券取引所プライム市場、証券コード6758)。

主な事業・主力商品

テレビアニメ・劇場アニメの企画・制作が主力事業。『ソードアート・オンライン』シリーズ、『Fate/Zero』、『四月は君の嘘』、『かぐや様は告らせたい』(共同制作)など、原作付き人気作品のアニメ化を数多く手掛けている。

顧客・ビジネスモデル

アニプレックスをはじめとする製作委員会からの受注制作が中心で、テレビ局・配信プラットフォーム向けにアニメ作品を提供し、円盤・配信・関連商品の売上を通じて収益化するビジネスモデル。

業界内でのポジション

アニプレックス(ソニーミュージックグループ)という強力な製作委員会バックグラウンドを持ち、原作人気作品を高いクオリティで映像化する制作会社として業界内で高い評価を得ている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存の人気シリーズの継続制作に加え、グループ内スタジオ(CloverWorksなど)との連携によるプロダクション体制の強化、海外配信を意識した作品展開が今後の力点になると見られる。

経営理念・ビジョン

「従来のアニメーション業界の常識にとらわれず、自らが発信する」という企業風土を掲げ、新しい表現に挑戦する制作姿勢を大切にしている(公式サイトより)。

企業が求める人物像(選考ポイント)

作画・演出・制作進行など専門職種ごとに実務スキルやポートフォリオが重視される。原作ファンの多い人気作品を手掛けるため、作品への理解とクオリティへのこだわりを持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(職種によりポートフォリオ提出)→面接複数回→内定という流れが一般的とみられる(推定)
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接複数回(制作進行職・技術職など職種別選考)→内定という流れが一般的とみられる(推定)

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
信頼できる出典が見つからなかった
出典・補足
OpenWork(m_id=a0C1000000sjPy6)は年収評点の回答者9名で、企業分析ページも「十分なデータがありません」と表示され不採用。転職会議(jobtalk.jp/companies/112805)の給与関連口コミは9件あるが金額はマスク表示で非公開かつ回答者10人未満。doda(j_id__10091996908)は「この企業の年収情報はありません」と明記。
平均勤続年数情報なし
情報なし
確認できる出典が見つからなかった
出典・補足
gBizINFO、公式サイト、公式求人票PDF、OpenWork、転職会議のいずれにも平均勤続年数の記載は確認できなかった。
月平均残業推定
月30時間以内
「残業はほとんどありません」との会社側の記載あり
出典・補足
出典:tenshoku.mynavi.jp(マイナビ転職)の同社求人ページ(jobinfo-288309-3-7-1)に「残業はほとんどありません」「残業月30時間以内」との記載。求人媒体への自己申告のため推定タグとした。特定職種(総務等)の求人記載であり全社平均かは不明。OpenWork(回答9名でデータ不足表示)・転職会議(口コミ内に具体的な数値記載なし)には信頼できる集計データがなく採用しなかった。
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは有給取得日数のみ:6.5日/2024年度
出典・補足
出典:job.mynavi.jp(マイナビ2027)企業概要ページに「6.5日 2024年度」との記載(求人媒体への自己申告)。取得率(%)の開示は確認できなかった。OpenWork企業分析ページには「有給消化率45.9%」との表示もあるが、算出根拠の回答者数を確認できず(同ページは他の指標について『十分なデータがありません』と明記しており信頼性が担保できない)不採用とした。
休日日数公式
年間所定休日130日
完全週休二日制[土・日]、祝日、年末年始休暇を含む
出典・補足
出典:A-1 Pictures公式サイトRECRUITページ(a1p.jp ↗)および同社発行の求人票PDF(2025年4月採用向け、作成日2024年3月1日)。両者一致。tenshoku.mynavi.jp(求人媒体)には「年間休日120日以上」という別表記もあるが、公式サイト・公式求人票の記載(130日)を優先した。
リモートワーク推定
週に数日程度のリモートワーク・在宅勤務が可能とされる(対象職種・適用条件の詳細は不明)
出典・補足
出典:job.mynavi.jp「リモートワーク・在宅勤務(週に数日)」、tenshoku.mynavi.jp求人ページ「リモートワーク可」。いずれも求人媒体への自己申告のため推定タグとした。公式サイト(a1p.jp/recruit/)の福利厚生一覧には在宅勤務・リモートワークに関する明記は確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用ページでは2027年度新卒採用の全職種が募集終了となっており、初任給の記載がないため
出典・補足
新卒採用特設ページ(2027年度新卒採用)の募集要項は全職種「募集は終了しました」の表示のみです。 確認した出典:a1p.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
32名
2025年。男性11名・女性21名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
2024年29名(男性18名・女性11名)、2023年21名(男性9名・女性12名)。「採用実績(人数)」欄と若者雇用促進法に基づく男女別の表で数値一致。2026年は「20名(予)」と予定の記載のみ。マイナビ上の雇用形態の表示は「契約社員」。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用21名のうち離職1名/2024年採用29名のうち離職0名/2025年採用32名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
集計時点の記載はありません。マイナビ2028の会社概要ページにも同じ数値が掲載されています。 対象:2023〜2025年採用者 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休日制度
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年間所定休日130日 出典:a1p.jp/recruit/、同社発行求人票PDF(2025年4月採用向け)
特別休暇等
特別休暇、リフレッシュホリデー制度、休職制度、慶弔休暇、看護休暇・休業、介護休暇・休業 出典:a1p.jp/recruit/
育児・介護支援
産前産後休業、育児休業 出典:a1p.jp/recruit/、同社発行求人票PDF
社会保険
健康保険(ソニー健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 出典:a1p.jp/recruit/、同社発行求人票PDF
健康管理・慶弔
定期健康診断、予防接種(インフルエンザ等)、ストレスチェック、慶弔見舞金制度 出典:a1p.jp/recruit/、同社発行求人票PDF
財形・教育研修等
財形貯蓄制度、内定者研修・新人研修・フォローアップ研修・リーダーシップ研修・管理職研修等の教育制度、ソニーグループ福利厚生制度の利用が可能 出典:a1p.jp/recruit/、同社発行求人票PDF
通勤手当
通勤定期代を支給(月額上限3万円) 出典:同社発行求人票PDF(2025年4月採用向け)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 会社公式サイト(a1p.jp)、ソニーミュージックグループ公式サイト、doda企業情報ページ、gBizINFO
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す